간호지도자론 임파워링 리더십

소개

간호지도자론 리더십 이론 발표할 때 조사했던 리더십 이론입니다.
임파워먼트 리더십을 다뤘고 바로 ppt 붙여 넣으셔도 될 것 같습니다...
연구동향에 집중했기 때문에 참고한 논문 자료가 많습니다.

목차

1) 정의
2) 특징
3) 장점
4) 단점
5) 연구동향
6) 출처

본문내용

1) 정의
- 임파워먼트
파워(power)에서 유래된 것으로 파워에 대한 개념의 발전에 따라 변해왔다고 할 수 있다.webster사전에는 임파워먼트는 “권능을 부여하는 것,권력을 위임하는 것”과 더불어 “~할 능력을 주는 것,~하도록 하는 것”으로 정리되고 있다.

- 임파워먼트 리더십
임파워먼트에 대한 연구가 확장되어 개념화된 이론으로 조직구성원들이 조직에서 자신에게 주어진 과업이나 직무를 수행하는 과정에서 심리적 임파워먼트를 경험하도록 하는 리더의 리더십 행동을 의미

2) 특징
- 임파워링 리더십은 학자들에 따라 다양하게 정의됨
- 구성원의 임파워먼트 상태를 리더 차원의 임파워링 행동과 임파워되는 상태로 구분
- 임파워되는 상태: 리더 차원보다 구성원 관섬에서 설명되어지므로 심리적 임파워먼트라고 함

<임파워링의 구성요소>
- 솔선수범: 리더가 조직구성원들의 업무와 자신의 업무에 몰입하는 모습을 조직구성원들에게 행동으로서 직접적으로 보여주는 일련의 행위

참고자료

· 이순조. "간호사의 임파워먼트와 셀프리더십이 지식공유에 미치는 영향." 국내석사학위논문 인제대학교대학원, 2010. 경상남도
· 김은경. 한국판 리더십 강화 설문지의 타당성과 신뢰성. 대한 건강 증진 예방 학회. 275-281. 2017
· 김경화. “간호단위관리자의 임파워링 리더십이 간호사의 조직시민행동에 미치는 영향: 팔로워십의 매개효과”. 간호행정학회지. Vol. 25 No.2 115-124. 2019
· 김은경. “신규간호사의 재직의도 영향 요인: 간호조직문화, 임파워링 리더십, 조직사회화를 중심으로”. 간호행정학회지 Vol. 26 No.1 31-41. 2020