우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1. 인적자원의 정의 및 중요성
2. 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울어야 하는 노력

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

현재 우리 사회는 정보기술의 발달과 급변화는 환경 속에서 무한한 경쟁을 하며 살아가고 있다. 21세기 모든 것이 빠르게 변화하는 시기에 사람에 대한 중요성이 더욱 높아지고 있는데 조직을 효율적으로 관리하고 개발하여야 이러한 경쟁 시대에 조직이 살아남을 수 있을 것이다.
인간의 가치관과 욕구도 다양해지고 있고, 기업의 요구하는 인재상도 다양해지고 있다.
본론에선 오늘날 중요해진 인적자원이 무엇인지 정의를 알아보고 인적자원의 확보란 무엇이며, 우수 인적자원을 확보하기 위해 기업이 해야 할 노력들을 알아보겠다.

1) 인적자원의 정의 및 중요성
인적자원이란 말 그대로 인간자원이라는 뜻인데 돈이나 정보, 원료 등과 같은 다른 자원들과 함께 조직의 성과를 창출할 수 있는 능력이 있음을 나타낸다.
1980년대 들어 사람을 비용으로 보지 않고 창의성이나 지식 등을 지니고 있는 자원으로 보았는데 자원은 인간이 생활하거나 경제활동 등에 이용되는 모든 수단이라 의미한다.

참고자료

· 권혁기.장동운(2015). 「인적자원관리」. 도서출판 청람
· 정권택(2015). 「인재경영을 바라보는 두 시선」. 삼성경제연구소
· 경제포커스. 2019.05.20. 경영조직의 인적자원관리에 대한 이해
· 네이버 블로그. https://blog.naver.com/gigo73/222424489855
· 네이버 블로그. https://blog.naver.com/pksunmi9294/222235346035
· 네이버 블로그. https://m.blog.naver.com/kdm1189/90046881627
· 다음 카페. https://m.cafe.daum.net/charles0516/HjbF/60?q=D_RRqmsczFKls0&
· 네이버지식백과. 인적자원관리