기업윤리 윤리경영 사례 레포트(유한양행)

소개

기업윤리 윤리경영 사례 레포트(유한양행) 입니다.
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목차

1. 서론

2. 유일한 박사
2.1. 유일한 박사 약력
2.2. 유일한의 생애
2.2.1. 독립운동가 유일한
2.2.2. 기업인 유일한
2.2.3. 교육가 유일한
2.2.4. 사회사업가 유일한

3. 유한양행
3.1. 유한양행 경영의 특징
3.1.1. 기업이념
3.1.2. 경영정신
3.2. 사회적 기업으로서의 유한양행

4. 시사점

5. 출처

본문내용

1. 서론

유한양행을 설립한 유일한 박사(1895.01.15.~1971.03.11.)는 이 시대의 진정한 ‘노블레스 오블레주’ 정신을 실천한 인물로 평가되고 있다. 유일한은 본명 ‘유일형’에서 한민족이라는 뜻의 ‘一韓(일한)’으로 개명할 정도로 애국정신이 투철한 인물이었다. 그는 건강한 국민만이 주권을 누릴 수 있다는 그의 신념에 따라 1936년 12월 10일 종로에 유한양행을 설립하게 된다. 그의 기본 정신인 ‘애국•애족’을 바탕으로 유한양행 설립 이후 사망 전까지 국민을 위한 제품 생산과 경영을 이끌어왔고, 실제로 조국 독립을 위해 일제 감정기 당시, OSS(미육군전략처 비밀침투작전) 활동에도 적극적으로 참여한 것으로 알려져 있다.

<중 략>

2.2. 유일한의 생애

2.2.1. 독립운동가 유일한

어렸을 적 유일한은 특히 부친의 영향을 받아 조국 수호의 정신을 품고 자라왔다. 유일한의 부친은 조선을 둘러싼 제국주의 열강들의 모습과 러일전쟁을 목격하면서 국권의 위기의식을 느끼고 있었고, 그는 민족 실력 양성과 경제적 자립이 무엇보다 중요하다는 사실을 절감하였다. 그리하여 자신의 아들인 유일한을 미국 유학 보내기로 다짐한다. 그리고 그 해, 을사늑약이 체결되고 국권은 피탈되면서 국권회복운동, 반일 무장투쟁 운동이 전국적으로 발발한다.
당시 재미동포들 또한 본격적으로 국권회복운동을 전개해나간다. 유일한은 박용만 선생이 설립한 ‘한인소년병학교’에 입교하게 되고 1908년부터 1912년까지 학과공부와 군사훈련에 임하였다. 이 시기에 형성된 민족의식과 자주독립사상은 유일한의 독립운동 원천이 되었고 기업경영의 지표로 작용하였다. 이후 1919년 미시간 주립대학 재학 당시, 고국에서는 3•1 운동의 소식이 들려오게 된다. 3•1 운동의 영향을 받은 재미 동포는 ‘한인자유대회’를 개최하게 되는데 여기서 유일한은 서재필, 이승만, 조병옥 등 현재 주요한 독립 운동가로 알려진 인물들을 만나게 되고 대회의 실무적인 일을 담당하게 된다.

참고자료

· 6월 이달의 독립운동가, 국가보훈처
· 유일한 온라인 기념관
· 유한양행 세무조사 당시 “털어도 먼지 한 톨 안나오더라”, <파이낸셜뉴스>, 2015.01.11.16:19, http://www.fnnews.com/news/201501111619290303
· “도파민에 취한 뇌...‘갑질’도 병이다.”, <Medical Observer>, 2015,03.30. 13:13:02, http://www.monews.co.kr/news/articleView.html?idxno=81758
· “2017 YUHAN Annual Report”, 유한양행, 2017