조직심리학-직장 내 심리적 건강의 기원, 심리적 건강의 개념, 직장 내 스트레스, 일과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술

목차

1. 심리적 건강의 개념과 직장 내 심리적 건강의 기원 개념
2. 직장 내의 스트레스 관련 현황 및 일과 삶의 균형 워라밸의 중요성
3. 나의 생각
4. 참고문헌

본문내용

심리적 건강은 개개인이 처해있는 상황 가운데에서 스스로가 자각하고 있는 심리적 상태를 말하는 것이다. 삶의 건전함을 상지하고 있는 개념들 가운데 가장 중심적인 것이며, 그 개념은 매우 다양하며 다차원적으로 이뤄져 있다. 직장에서의 심리적 건강은, 일을 수행하는 것에 있어서 종업원의 정신적, 정서적, 육체적인 안녕을 뜻하는 포괄적인 개념이다. 또한 직장 내 심리적 건강의 기원의 개념에 대해서 이야기를 해보고자 한다. 첫 번째로, 20세기 초에는 작업은 분리되어있는 세부적 과업들로 나누어지게 되었다. 여러 사람이 각각 자기가 맡게 된 과업만 수행하는 분업을 통하여 조직은 하나의 완성된 작품을 만들었다. 종업원들의 정서보다 기계적 행동으로 인한 생산적인 면에만 관심을 가지고 있었다. 두 번째로, 20세기 중반에는 노동인력의 교육적인 수준이 증가하게 되었고 이 수준이 향상됨에 따라서 작업을 하는 사람들은 작업 가운데 인간적인 요소게 배제되어있는 직무를 꺼려하기 시작하였다.

참고자료

· 직업과 가정의 다중역할의식이 심리적건강에 미치는 영향, 강란혜, 2003
· 부산광역시 일균형지원센터 홈페이지 참조.
· 직무스트레스 함께 관리하기, 한국직무스트레스학회, 고용노동부, 한국산업안전보건공단