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경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

1. 경영분야에서 훌륭한 리더십을 발휘하여 회사를 크게 성장시켰거나 스스로 빠르게 성장하신 분을 찾아 그 분의 리더십의 특징을 적어 주세요. 2. 그 분의 리더십에서 배우고 싶은 부분과 그 이유를 적어 주세요. 라는 주제에 작성된 과제입니다. 저는 중국 하이얼 기업의 장루이민을 엮어서 과제를 제출했으며, 물론 A+로 마무리했습니다. 해당 기업에 관련이 없더라도 경영 관련 수업 레포트에서 도움을 얻으실수 있을 것입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2021.08.10 최종저작일 2020.05
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경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석
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    소개

    1. 경영분야에서 훌륭한 리더십을 발휘하여 회사를 크게 성장시켰거나 스스로 빠르게 성장하신 분을 찾아 그 분의 리더십의 특징을 적어 주세요.
    2. 그 분의 리더십에서 배우고 싶은 부분과 그 이유를 적어 주세요.

    라는 주제에 작성된 과제입니다. 저는 중국 하이얼 기업의 장루이민을 엮어서 과제를 제출했으며, 물론 A+로 마무리했습니다. 해당 기업에 관련이 없더라도 경영 관련 수업 레포트에서 도움을 얻으실수 있을 것입니다.

    목차

    1. 리더십의 특징(기업 특징)
    1) 하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유
    2) 하이얼 장루이민 CEO의 리더쉽 관리

    2. 리더십에서 배우고 싶은 부분 (기업 분석)
    1) ‘최악’에서부터 시작한 장루이민의 경영
    2) 역지사지의 자세를 가진 장루이민
    3) 장루이민에게 변화란?
    4) 이미 포화 상태인 시장?
    5) 소비자 입장에서의 기업
    6) 인사관리의 중요성

    3. 참고자료

    본문내용

    1. 경영분야에서 훌륭한 리더십을 발휘하여 회사를 크게 성장시켰거나 스스로 빠르게 성장하신 분을 찾아 그 분의 리더십의 특징을 적어 주세요. (그 분의 국적은 상관없습니다.)

    하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유
    첫째, 인구가 가장 많은 중국에서 인사관리로 크게 성공한 사례기 때문이다. 중국은 인구도 많고 다른 경쟁 기업도 많다. 하지만 하이얼은 많은 직원들을 훌륭히 관리하였고, 경쟁 기업과의 위치에서도 높은 자리를 차지하였다. 그렇기에 더욱 관심이 생겼고 더 알고 싶어 선정했다.
    둘째, 1985년, ‘결함이 있는 제품은 폐품과 같다’며 직원들의 인식 개선을 위해 불량 냉장고를 망치로 내려친 사건. 이 사건을 보고 참 대단하다고 느꼈다. 어느 누가 자사의 물건을 망치로 내려치고 월급을 바칠 사람이 있겠는가? 그만큼 장루이민 CEO는 직원들의 의식을 개선하고 싶었고 제품 품질도 결국은 직원들의 마음가짐에 달려있다는 것을 알기에 그러지 않았나 싶었다. 이 이야기는 뒤에서 더 자세히 다루자.
    셋째, 그의 출신이었다. 사람은 모두 자수성가한 사람을 응원하고 관심을 가지기 마련이다. 장루이민 하이얼 회장은 1949년 중국 산둥성(山東省) 칭다오시의 노동자 가정에서 태어났다. 그의 부모는 봉제 공장에서 일했다. 19세 때 대학 진학을 포기하고 국영기업 공장에 취직했다. 성실하고 업무 습득이 빨라 어린 나이에 관리자에 올랐다. 35세의 나이에 그는 칭다오 냉장고의 공장장이 됐다. 이렇게 어린 나이에 공장장이 된 그의 인사관리 이야기가 더 궁금하였고, 무엇이 그를 현재 이 자리까지 만들었는지 궁금하였다.
    넷째, 1984년 부도 직전의 회사에서 가전 브랜드 1위 브랜드로 성장할 수 있는 이유가 궁금했다. 사람들은 ‘실패는 성공의 어머니’라는 말을 하며 계속 도전하라고 한다. 근데 그게 말처럼 쉬운가? 장루이민 CEO는 어떤 심리로 계속 도전을 하며 최고의 기업으로 성장시켰는지 궁금해서 선정하게 되었다.

    참고자료

    · [도서] 세계를 제패한 하이얼의 비밀 <장다펑 저/조유리 역>
    · [도서] 별것 아닌 리더십 <김종철 저>
    · 하이얼 공식홈페이지 http://www.haier.co.kr/
    · 신한 FSB 리뷰 – 이 달의 CEO http://img.shinhan.com/cib/ko/data/FSB_0708_12.pdf
    · 전자신문, ‘박재민 교수의 펀한 기술경영<80> https://m.etnews.com/*************3?obj=Tzo4OiJzdGRDbGFzcyI6Mjp7czo3OiJyZWZlcmVyIjtOO3M6NzoiZm9yd2FyZCI7czoxMzoid2ViIHRvIG1vYmlsZSI7fQ%3D%3D
    · 시사매거진, ‘끊임없는 혁신과 변화의 결정체 ’하이얼‘ http://www.sisamagazine.co.kr/news/articleView.html?idxno=142963
    · 동아비지니스리뷰201호, ‘하이얼 인사관리’ http://dbr.donga.com/article/view/1201/article_no/7594
    · 동아비지니스리뷰, ‘사람은 수단이 아닌 목적... 소그룹 통해 잠재력 극대화할것http://dbr.donga.com/article/view/1101/article_no/7595
    · WEEKLY BIZ, ‘장루이민’
    · http://weeklybiz.chosun.com/site/data/html_dir/2015/11/20/*************.html
    · 10. 하이얼, 11년 연속 유로모니터의 세계 주요 가전 브랜드 순위 주도
    · https://kr.prnasia.com/story/42869-9.shtml
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