사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지 조직의 재원확보 전략을 제시

소개

사회복지행정론
주제: 사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지 조직의 재원확보 전략을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 재정관리
2. 사회복지조직의 재원확보 전략

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지행정은 사회복지조직을 어떤 방식으로 운영해나갈 것인가에 대한 부분을 다루고 있는 학문이다. 사회복지 조직은 다른 조직과 마찬가지로, 조직의 형태를 구성하고 있으며 업무를 해가는 장소이기도 하다. 그렇기 때문에 운영원칙과 이사회 등 여러 규칙이 있는 것은 중요하다. 하지만 동시에 다른 조직과는 차별성을 가지기도 한다.
다른 조직과 차별성을 가지는 이유에는 크게, 사회복지 조직이 인간을 다루는 일을 수행한다는 점이 있다. 이 때문에 사회복지 조직의 성과 측정은 불분명하다. 그렇기에 사회복지 행정은 이외 기업들과는 가치에 집중하고 윤리적으로 운영해야 하는 책임감이 크다. 동시에 비영리성을 가지고 운영되는 경우가 많기에, 어떤 방식으로 이 모든 특수성을 수용하면서 함께 해나갈 것인지에 대해 고민해봐야 한다.
이 중에서도 재정적인 부분은 많은 사회복지조직을 고민스럽게 하는 요소 중에 하나이다. 영리성을 가지고 활동을 할 수는 없지만, 동시에 재정을 활용할 수 없다면 도움을 줄 수 있는 클라이언트의 수가 줄어든다. 따라서 사회복지조직은 재정을 스스로 마련할 수 있는 창구가 매우 적다는 점에서, 후원자와 정부 등과의 관계는 매우 긴밀하고 중요해진다.
또 최근에는 사회복지 조직 역시 성과 평가 중심으로, 각 복지관 끼리의 경쟁 구도가 만들어지기도 하면서 재정에 대한 부분은 더욱 첨예한 면모로 떠오르게 되었다. 필연적으로 복지 서비스는 눈에 보이는 가시적인 재정적 성과를 만들어내지는 않는다. 거기에다가 사회복지 조직이 해야 하는 일의 특성상 더 특별히 돈을 쓰는 과정에 대해서 관여를 받는 경우도 있다.
이번 레포트에서는 사회복지조직의 재정관리에 대해서 알아보고, 동시에 사회복지 조직의 자원확보에 대한 내용을 기술해보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지조직의 재정관리

사회복지조직의 재정관리에 대해서 이야기 해보고자 한다. 재정관리의 개념부터 알아보자. 재정관리는 자원의 확보까지 포함한 전반적인 재무 활동의 의미이다.

참고자료

· 신복기, 『사회복지행정론』, 공동체
· 교재 참고