[유아교사론] 현직 보육교사 인터뷰

소개

"[유아교사론] 현직 보육교사 인터뷰"에 대한 내용입니다.

목차

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본문내용

1. 보육교사가 된 동기는 무엇이며, 경력은 어느정도 되시나요?
경력은 2년차이며, 보육교사가 된 동기는 어렸을 적부터 유치원 선생님이 선망의 대상이었습니다. 그리고 결정적이 동기는 교회에서 공동체 생활을 하면서 유치부를 겪으면서 더욱 영유아와 함께 있는 시간이 즐겁다고 생각했기 때문에 보육교사를 하면 보람을 느낄 것 같아 시작하게 되었습니다.

2. 이직이나 전직의 경력이 있으신가요? 있다면 그 이유는 무엇인가요?
경험이 없다면 이곳에 취직하게 된 이유는 무엇인가요?
이직과 전직의 경력은 없습니다. 하지만 4년제 아동학과를 다니면서 2번의 휴학을 했었고 그 사이 2번의 휴학하는 동안 가정어린이집과 민간어린이집에서 대체 교사를 한 경험이 있습니다. 그렇게 2년을 아이들과 함께 일과를 경험하고, 보조교사의 역할을 실행하면서 현실적이고 실질적인 보육환경에 관심을 갖게 되었습니다.
처우와 월급, 환경개선비, 등 안정적이고 보육교사의 대우를 생각해서 국공립에 지원하게 되었습니다. 지금 제가 다니고 있는 국공립 어린이집은 평가인증을 받았고 2012년 올해 9월에 재 평가인증을 통과한 원입니다.
그래서 처음 지원 할 때 평가인증 시설인지 확인을 했습니다. 왜냐면 평가인증을 통과한 시설이란 보육교사가 적응 할 수 있는 환경과 영유아와 함께 하는 시간 외 보육교사가 감당해야 하는 실질적인 서류라던가 개인적인 업무의 방법, 틀이 잡혀져있기 때문에 민간어린이집 보다는 안정적일 것이라 생각했기 때문에 선택하게 되었습니다.
그리고 국공립 어린이집을 지원했을 때 150명 이상의 지원자가 있었고 1차 서류검사 후 2차 면접 시에는 10명~15명 정도 면접을 보고 3명이 뽑혔었습니다.

3. 보육교사의 자질은 무엇이라고 생각하시나요? 그 중에서 가장 중요한 것은 무엇인가요?
‘보육교사의 자질을 무엇이다.’ 라고 논할 수는 없을 것 같습니다.
보육교사라 함은 두루 모든 것을 갖추어야 하며, 인성이 좋아야 한다고 생각합니다.

참고자료

· 없음