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연구조사방법론 ) 중소기업의 경영자원이 조직성과에 미치는 영향 지식경영활동의 조절효과를 중심으로

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최초등록일 2020.11.03 최종저작일 2020.10
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    목차

    1. 제목
    2. 저자
    3. 키워드
    4. 연구목적
    5. 연구모형
    6. 가설
    7. 조사 설계
    8. 연구 결과
    9. 한계 및 제언
    10. 참고 문헌

    본문내용

    논문 제목: 중소기업의 핵심역량이 경영전략과 경영성과에 미치는 영향 :경영전략의 매개효과를 중심으로

    키워드: 중소기업, 핵심역량, 경영전략, 경영성과

    연구목적
    중소기업의 핵심역량과 경영성과 간의 관계에서 경영전략의 유의한 매개효과를 살펴보는 것. 분석의 결과를 통하여 중소기업 경영성과를 제고할 수 있는 전략적 방안에 대한 기초자료를 제시.

    연구모형
    선행연구들을 토대로 핵심역량(마케팅 역량, 기술역량)이 경영성과(재무적성과, 비재무적성과), 경영전략(원가우위전략, 차별화전략)에 영향을 미치며 경영전략은 경영성과에 영향을 미친다는 모형을 제시.

    가설
    1.중소기업의 핵심역량은 경영전략에 유의한 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
    2.중소기업의 핵심역량은 경영성과에 유의한 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
    3.중소기업의 경영전략은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
    4.중소기업의 핵심역량과 경영성과 간의 관계에서 경영전략은 유의미한 매개효과를 보일 것이다.

    조사 설계
    126개 기업, 126명의 대쵸자 혹은 관리자급 임원을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 설문조사 자료들은 SPSS20.0을 통해 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석을 하여 타당도 검증과 공동 요인을 탐색하여 변수로 활용하였음. SPSS20.0으로 내적 일관성을 확보함과 빈도분석을 실시하여 인구통계학적 현황 파악과 SPSS20.0을 통해 회귀분석을 실시함.

    연구 결과
    1.마케팅 역량이 원가 우위전략에 영향을 미쳤으나 기술역량을 미치지 않음,
    2. 기술역량은 경영 성과에에 유의하지 않으나 마케팅 역량은 비재무성과와 유의한 관계임.
    3. 경영전략이 재무적성과 유의하나 비재무적 성과는 차별화전략과 유의하지 않았으며, 원가우의전략과는 유의함.
    4. 마케팅역량은 재무적성과 및 비재무적 성과에서 부분매개효과를 보였고, 기술역량은 비재무적 성과에 억압효과를 보였으며, 재무적 성과에는 원가우의전략은 부분매개효과를 보였으며, 비재무적 성과에는 억압효과를 보임.

    참고자료

    · 김만기(2010). 건설기업의 경영성과 측정 모델 연구.경희대학교 대학원, 박사학위논문.
    · 김주일(1999).중소기업의 핵심역량이 비교우위에 미치는 영향에 관한 연구.서울대학교 대학교 박사학위논문.
    · Balmer, J. M. (2017). Corporate brand orientation: What is it? What of it?. In Advances in Corporate Branding (pp. 175-202). Palgrave Macmillan, London.
    · 이윤철, 최은수. (2009). 정보기술이 지식경영활동과 성과에 미치는 효과에 대한 실증분석. 지식경영연구, 10(3), 51-80.
    · 박재린, 박재헌. (2000). 조직구성원의 지식공유와 경쟁우위와의 관계성에 관한 연구. 인적자원관리연구, 1, 127-147.
    · 이홍재, 변찬복, 박성종. (2013). 직무자율성, 직무만족, 정서적 조직몰입과 지식공유행동의 구조적 영향관계-서울시 특 1 급 호텔 종사자를 대상으로. 관광연구, 28(3), 145-168.
    · 권재일. (2011). 항공사의 지속가능경영사례: 국내 항공사의 사례를 중심으로. 관광연구, 26(5), 23-41.
    · 신진교. (2002). 경쟁전략, 인적자원관리 및 조직성과에 관한 실증연구. 전략경영연구, 5(1), 1-26.
    · 이창대. (2011). 경영전략, 조직문화, 경영혁신유형간의 관련성과 인과관계연구. 대한경영학회지, 24(6), 3441-3460.
    · 최석봉, & 김규덕. (2012). 조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구: 조직지원인식의 조절적 영향. 대한경영학회지, 25(3), 1675-1701.
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