mbti로 분석해본 영화 '악마는 프라다를 입는다'의 영화속 직장생활의 커뮤니케이션과 대인관계

소개

"mbti로 분석해본 영화 '악마는 프라다를 입는다'의 영화속 직장생활의 커뮤니케이션과 대인관계"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
i. MBTI란?
ii. MBTI에 따른 등장인물 분석

2. 본론 -등장인물들의 갈등과 그에 따른 해결법
i. 에밀리와 앤드리아 사이 (직장 동료와의 갈등)
ii. 미란다와 앤드리아 사이 (상사와 부하직원의 갈등)
iii. 네이트와 앤드리아 사이 (남녀 연인의 갈등)

3. 결론
i. 앤드리아 그녀는 어떤 부하직원이며 상사인 미란다는 어떤 상사인가?
ii. 진정한 리더가 되기 위해 미란다에게 필요한 것은 무엇인가?
 

본문내용

1. MBTI(myers-briggs-type indicator)란?
MBTI란, c.g.jung의 심리 유형론을 근거로 하여 보다 쉽고 일상생활에 유용하게 활용할 수 있도록 고안한 자기보고식 성격유형지표이다.

2. MBTI로 분석해본 영화 ‘악마는 프라다를 입는다’ 속의 등장인물
◎ 미란다 프리슬리 [ ENTJ ]
미란다 프리슬리는 세계적인 패션잡지인 런웨이의 편집장이다.
미란다는 대표적인 ENTJ형인물이며, 이 성향을 가진 인물은 설정한 목표와 일정 계획에 맞추어 효율적으로 진행하고 조직의 운영체계를 이끌고 통제, 조직하고 완성하는 일의 환경에서 일에 적응하기 쉽다.

ENTJ형의 강점으로는, 다른 누구보다 자신이 잘 할 수 있다고 믿는 자신만만한 점이다. 미란다의 성격이 잘 드러나는 점인데, 그녀는 실제로도 모든 일에 완벽을 추구하며 자기애적인 성향을 보이는 인물이다. 부하직원에게 무리한 일을 시키면서도 당연히 해낼 것을 기대하며 주변인물들에게 스트레스를 주는 해프닝도 많다.
그녀와같은 ENTJ성향을 가진 인물은 분명하고 뚜렷한 지침서를 가지고 명백하게 제시된 과업을 다른 사람과 함께 효과적이고 조직적으로 수행해 낼 때 , 그리고 자신이 강자라고 인식한 사람(프랑스 편집장 재클린 폴렛)과 대결할 수 있는 기회가 생기는 환경에 적응하기쉽다.논리적이고 체계적인기준을가지고다른사람들을관리•감독에 능숙하다.
그렇지만, 자신과 다른사람의 감정에 관심을 갖고,자신의 느낌이나 감정을 인정하며 그것을 표현하는 것과 타인의 요구가 무엇인지 귀기울일 필요가 있다. 이런 점 때문에 앤드리아는 입사 초기 많은 고민을 겪었으며, 주변인들의 갈등의 주원인이 되기도 한다. 그러나 런웨이가 그만큼 대단한 잡지사가 된 데에도 미란다의 리더십이 있었기 때문이며, 실제로 ENTJ형인물에게 적합한 직업으로는 리더, 활동가, 마케팅분야가 있다.

참고자료

· 없음