[리더십]리더와 관리자의 차이점을 논하라.

소개

리더십 수업 과정 중 제출한 리포트이며, 최종 A+ 성적을 받은 과제입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더란?
2. 관리자란?
3. 리더와 관리자의 역할
4. 리더와 관리자의 차이점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

오늘날의 조직은 바다를 항해하고 있는 선박과도 같다. 선박의 선두를 서고 있는 선장은 조타수를 이끌어 무사히 목적지에 도착할 수 있도록 방향을 인도한다.
그에 맞춰 선원들은 각자의 자리에 위치하여 맡은바 책임감을 지니고 같은 목표를 향해 달려간다. 이처럼 현대의 기업형태도 이와 비슷하다. 같은 목적이 있는 조직 구성원들이 모여 목표를 달성하는 것이 조직의 형성 이유이다. 목표에 도달하기 위해서는 현시대의 리더의 역할이 무엇보다도 중요해졌다. 선장과 마찬가지로 미래에 대한 비전 방향을 설정하고 구성원들에게 영향을 주어 올바른 길로 인도하는 것이 주 역할이다. 현재 상황에 안주하기보다는 구성원들과 함께 도전하며 수평적 관점에서 집단에 자연스럽게 수용되려고 한다. 부하에 대해 일방적으로 권한을 강요하는 관리자의 역할과는 확연한 차이가 있다.
이처럼 본론에서는 리더와 관리자의 개념을 확립하고 그에 따른 역할의 차이점을 서술해보고자 한다.

참고자료

· 김미숙 외. <우리나라 성인 리더의 리더십 특성 분석과 영재교육에의 시사점>, 한국영재교육학회, 2006
· 이규만 외. <우리변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 및 구성원 반응간의 관계>, 한국인적자원관리학회, 2006
· 이승주. <전략적 리더십>, 시그마인사이트, 2005
· 강인환. <관리자의 리서십에 관한 고찰>, 慶尙大學校 經營行政大學院, 1993
· 정치학대사전편찬위원회. <21세기 정치학대사전>, 한국사전연구사 (https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=726997&cid=42140&categoryId=42140)