[조직론] 거시조직이론

목차

조직환경 : 거시조직이론 Ⅰ
제 1절 조직환경의 유형과 성격
제 2절 거시조직이론의 분류
제 3절 구조적 상황이론
제 4절 조직경제학
제 5절 조직군 생태학 이론

조직환경 : 거시조직이론 Ⅱ
제 1절 전략적 선택이론
제 2절 자원의존이론
제 3절 공동체 생태학이론
제 4절 제도화 이론
제 5절 결여

본문내용

제 1절 조직환경의 유형과 성격
조직환경은 조직을 둘러싼 외부환경과 조직 내의 내부환경으로 나눌 수 있다. 외부환경은 다시 일반환경과 과업환경으로 구분할 수 있는데, 일반환경이란 사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 것으로 범위가 넓고 조직에 미치는 영향이 간접적인 환경이라. 과업환경이란 조직이 조직의 목표 설정과 목표달성에 관한 의사결정을 내릴 때 직접적으로 영향을 미치는 환경을 말한다.
1.일반환경 : 일반환경은 구분하는 학자마다 다양한 분류를 가지고 있는데 이를 통합적으로 정리하면 경제적 환경, 정치적 환경, 사회, 문화적 환경, 기술적 환경, 자원환경 등으로 분류된다.
2.과업환경 : 조직의 전략 수립이나 목표 달성을 위한 의사결정에 직접적으로 영향을 미치는 환경을 말한다. 과업환경은 조직의 전략 및 목표 달성에 커다란 영향을 미치는 고객환경과, 조직이 제품이나 서비스를 구입하고자 할 때 직면하게 되는 경쟁자와 그러한 제품이나 서비스를 소비자에게 제공하고자 할 때 직면하는 경쟁자로 나누어지는 경쟁자 환경, 조직의 성장. 발전에 필요한 여러 요소를 제공해 주는 공급자 환경으로 나눌 수 있다.
제 2절 거시조직이론의 분류
사회과학에서 지식을 추구하는 방법에는 실증주의와 해석주의라는 두 가지의 주류가 있다. 존재론적 관점에서 보면, 실증주의자들은 단편으로 분할이 가능한 하나의 불변하는 실체가 있다는 입장인데 반하여, 해석주의자들은 실체에 대한 지각의 중요성을 강조하면서 서로 다른 개인. 집단간 지각의 차이로 인하여 결국 다양한 실체들이 존재하는 것이므로 시체에 대한 해석이 중요하다는 입장을 취한다.
이렇게 실체에 대해서 서로 상이한 견해를 취하는 것 이외에 실증주의와 해석주의는 사회적 존재에 대한 가정이 서로 상이하다. 즉 실증주의는 결정론적 입장을 취하며, 해석주의는 임의론적 입장을 취한다.

참고자료

· 새 조직론