타당도 평가방법 중 두 가지의 타당도 평가방법의 개념과 사례를 들어 설명하고 장단점을 비교하시오

소개

사회복지조사론
주제: 타당도 평가방법 중 두 가지의 타당도 평가방법의 개념과 사례를 들어 설명하고 장단점을 비교하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 타당도 평가방법과 사례
1) 내용타당도
2) 구성타당도
2. 타당도 평가방법의 장단점
1) 내용타당도
2) 구성타당도

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

사람 대 사람으로 서비스가 전달되고, 다양한 사람들의 삶에 직간접적으로 도움이 되는 프로그램이나 제도를 개발해야하는 사회복지분야의 특성상 심층적으로 조사를 하는 것이 필요하다. 사회복지조사를 실시할 때 검증하는 대표적인 사항 중에는 타당도가 있다. 타당도는 해당 데이터가 나타내는 대상이 조사자가 알고자 하던 것과 일치하는 정도로 조사 결과가 그것이 목표로 하는 특성을 반영하는 정도이다. 일반적으로 잘 되었다고 여겨지는 조사는 층정 대상과 타당도가 정확하게 관련되고, 측정 대상이 아닌 것과는 철저하게 무관하며 외적인 준거에 의해서도 잘 지지된다. 타당도에는 여러가지 평가방법이 있다. 타당도를 평가하는 방법과 그의 사례에 대해서 살펴보고, 각각의 타당도 평가방법의 장단점에 대해서 살펴보았다.

II. 본론
1. 타당도 평가방법과 사례

타당도 평가방법과 각각의 사례에 대해서 살펴보기 전에 타당도 자체에 대해서 조금 더 깊게 살펴보면, 타당도를 이해할 때의 주의점은 피험자 집단에 사용된 측정도구나 검사에 의해서 얻어진 검사 결과의 해석에 대한 적합성을 나타날 뿐, 타당도가 검사 자체와 관련된 것이 아니라는 점이다.

참고자료

· 구성타당도 평가에 있어서 요인분석의 활용, 강현철, 호서대학교 정보통계학과, 대한간호학회지 제43권 제5호, 2013.10
· 임상판단 평가도구의 신뢰도 및 타당도 검증, 심가가, 신현숙, 경희대학교 간호과학대학, 2015
· 사회복지조사론, 김영종, 학지사, 2007