자원봉사관리론 ) 자원봉사활동을 할 경우 지급되는 실비를 넘어선 활동비에 대한 요구에 대한 찬반의 의견과 그 이유를 2개 정도 근거로 제시 하시오.

목차

1. 반대
2. 찬성

본문내용

<반대>

자원봉사에는 자원 봉사에 대한 가치와 그 활동에 대한 감사에 해당하는 인정(Recognition)을 기본바탕으로 행해지는 활동이다. 자원 봉사에 대한 보상(Reward)의 문제로 인해 활동비의 범위에 대해 논의하는 것들이 많다. 하지만 실비 이상의 활동비를 지급한다는 것은 인센티브의 개념으로 생각해 봐야 한다. 실제로 자원봉사 센터 중에 인정보상을 시행하지 않는 곳이 조금 더 많은 것으로 집계되었다. (이성록, 2005) 그리고 실제로도 사회적 인정, 봉사기회제공, 정서적 보상이 가장 많았다. 그리고 지금도 현금성 보상을 하고 있는 단체라고 하더라도 실비의 성격으로 현금을 지급하고 인정과 보상에 대한 형태로 주어지는 것은 없다. 사실 자원봉사에 실비를 넘어선 현금을 지급하는 것을 목적으로 봉사를 한다면 봉사의 의미가 퇴색되고 그 때부터는 노동의 의미가 된다. 봉사 활동의 의미는 그런 돈에 있어서 부여된 것이 아니라 활동 자체에 대한 만족감에 부여된다.

참고자료

· 한국 여성 개발원, 여성자원봉사활동의 전문영역개발연구, 1999, 여성부
· 정진경, 자원봉사와 사회복지의 만남, 2005, 한국사회복지협의회
· 2004 사회복지자원봉사통계연보, 2005, 보건복지부/한국사회복지협의회
· 김미숙 외 2, 자원봉사센터의 현황과 효율적 운영방안, 1998, 한국보건사회연구원