[권력행사와 정치] 조직정치를 야기시키는 요인, 권력획득을 위한 전략적 방법, 권력의 효율적 관리

목차

I. 조직정치를 야기 시키는 요인

II. 권력획득을 위한 전략적 방법
1/ 자기기반 확보
2/ 호의적인 인상부각
3/ 정보 접근에 대한 통제
4/ 권력자와의 유대형성
5/ 분할 후 지배

III. 권력의 효율적 관리
1) 윤리적인 지침을 수립
1/ 공리주의의 기준
2/ 개인권익의 기준
3/ 분배적 정의의 기준
2) 조직정치의 통제

참고문헌

본문내용

개인이나 집단이 의도적으로 권력을 추구할 때 일반적으로 조직에서는 정치가 형성된다. 그러므로 조직은 성격상 정치의 장이 되는 것을 피할 수 없다. 그러나 과도한 정치의 만연은 바람직하지 못한 결과를 가져온다. 능력이 있고 성파가 있는 구성원들이 정치에 능한 사람에게 가려지게 되거나 정치의 희생물이 되는 상황도 발생한다. 이렇게 되면 소외나 불만이 생기고 조직성과도 위협을 받기 때문에 경영자는 적절하게 관리하여야 한다.

I. 조직정치를 야기 시키는 요인
조직에서 정치를 만연하게 만드는 개인적 ․ 환경적 요인들이 있다. 조직구성원의 입장에서 정치적 행동을 야기 시키는 영향요인들은 다음과 같다.

1/ 피라미드 조직구조
승진 폭이 좁고 경제적 자원의 부족으로 권력에 대한 경쟁을 하지 않을 수 없다.

2/ 객관적인 성과기준의 결여
자기의 노력에 대한 인정을 받기 위해 정치에 참가한다.

3/ 권력욕구
권력욕구가 강한 사람은 끊임없이 정치적 활동을 시도하게 된다.

참고자료

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· 발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
· 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
· 애착이론과 정신분석 / Peter Fronagy 저, 반건호 역 / 빈센트 / 2005
· 아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
· 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
· 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
· 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
· 심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003