한국의민간사회복지사 지위향상방안(사회복지법제)

목차

Ⅰ. 서 론
1. 개요
2. 사회복지사의 의의 및 자격, 채용

Ⅱ. 본 론
1. 사회복지전담공무원의 법적지위와 권한
2. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적지위와 권한
3. 사회복지사의 처우 및 지위향상을 위한 법률
4. 사회복지사의 역할과 업무

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 개요
한국의 민간 사회복지사 지위향상 방법에 대해서 서술하고자 한다.
2. 사회복지사의 의의 및 자격, 채용
사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진자로서, 사회복지사업법에 근거하여 보건복지부장관으로부터 자격증을 교부받은 자이다. 사회복지사는 문제나 욕구를 가진 개인 또는 집단을 대상으로 그들의 문제를 해결하거나 욕구를 충족시키기 위하여 구체적인 실천계획을 수립, 평가, 환류하며, 개별적, 집단적 상담 등을 통하여 정신적, 육체적, 경제적 원조를 제공한다. 사회복지자격제도는 사회복지의 전문성과 효율성을 향상시키는 데 필수조건이기 때문에 사회복지사업법에서 사회복지사 자격증제도를 만들어 국가시험으로 관리, 운영하고 있다.
사회복지사 등급은 1.2,3등급으로 구분되어 있으며, 국가시험은 1급만 해당된다. 사회복지사 채용은 공공복지와 민간복지 분야로 구분한다. 공공복지분야 사회복지사는 공무원 신분이며, 민간복지분야 사회복지사는 사회복지법인, 사회복지시설 설치,운영하는 법인, 시설장에 의해 채용된 민간인 신분이다. 따라서 법적보호망과 급여안정성, 전문적인 교육훈련이 부족한 실정이다.

참고자료

· 없음