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편의점의 인사전략과 공통점

"편의점의 인사전략과 공통점"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2014.04.30 최종저작일 2010.04
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편의점의 인사전략과 공통점
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    목차

    1. 대학이상 학력보유자
    2. staff 경험자 우대
    3. 리더십과 대화 능력
    4. 아이디어와 창의성 중요
    5. 해외여행에 결격 사유가 없는 자
    6. 외국어 능력 우수자 ( 글로벌인재 )
    7. 운영방식
    8. 슈퍼바이저

    본문내용

    1.대학이상 학력보유자
    세븐일레븐의 경우 - 2년제 정규직 5급 점포관리직, 영업관리직 등
    - 4년제 정규직 4급

    2.남자의 경우 군필자 혹은 면제자

    2.staff 경험자 우대
    - 대학생 마케터를 통해 새로운 아이디어, 피드백으로 소비자 통찰
    일반전형으로 지원시 가산점이 부여된다.

    3.리더십과 대화 능력
    -조직의 계층 구조 내에서 상하 또는 부서 간에 나누는 모든 대화는 프로젝트를 진척시키기도 하고 지연시키기도 한다. 리더로서의 궁극적인 성공의 열쇠는 얼마나 대화와 설명에 능숙한 가에 달려있다. 훌륭한 리더는 모든 요소를 조합하고 관련된 정보를 활용하여 대화에 공감대를 형성하고 함께 추구는 목적을 도출하며 상호 존중하는 분위기를 이끌어낼 수 있어야 한다. 이러한 능력을 보기 위해 토론면접이나 일반면접을 실시한다.

    참고자료

    · 없음
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