공동육아운동

소개

고려대학교 경영학과 강수돌 교수님의 `경영과 사회`시간에 발표했던 자료입니다. `보육`에 대한 좋은 경영사례와 나쁜 사례 그리고 대안에 관한 자료인데, `공동육아운동`에 대한 자료로 이용하셔도 괜찮은 자료일 것입니다.

목차

문제의 인식
보육시설 Bad Management
보육시설 Good Management- 공동육아운동
배경,철학,목표,특성,정리
Alternative Management (대안점)

본문내용

[맞벌이 육아 전쟁 ] 애는 누가 키우나 

최근 2개월간의 출산 휴가를 마치고 출근한 회사원 박모씨(32 여)가
상사로부터 들은 얘기 한토막.   “출산휴가 두 달도 길다. 두 달이나 쉬고 나오면 일에 대한 감각이 떨어지지 않나?”  
최근 10년새 어린이집 놀이방 등은 급속히 늘어 2만개에 이르지만 시설
과 프로그램 측면에서 만족스러운 곳은 많지 않다. 시 군 구립 어린이집은
지난해 6월 현재 1285곳(10만1059명)으로 전체 어린이집 1만9320개
중에서 6.7%에 불과하다. 100일이 지난 아이를 맡길 만한 시설은 거의
없고 있다 해도 들어가기가 바늘구멍이다.  
출산휴가를 60일에서 90일로 늘리고 육아휴직 때 개인에게도 고용보험
기금에서 임금 30%의 보조금을 지급하는 것을 골자로 한 모성보호법
개정안이 국회 환경노동위원회에 계류중이다.  
재계는 “기업부담을 가중시킬 우려가 있으므로 사회가 공동 부담하는
방향으로 나아가야 한다”  (경총 이호성 사회복지팀장)며 반대하고
있다. - 동아일보

참고자료

· 없음