[여성고용보험][여성고용보험 지역고용촉진지원]여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성고용보험의 특성
Ⅲ. 여성고용보험의 대상범위
Ⅳ. 여성고용보험의 추진동향
Ⅴ. 여성고용보험의 육아휴직
Ⅵ. 여성고용보험의 지역고용촉진지원
Ⅶ. 결론

본문내용

여성 10명중 3명이 노동력상태 변화: 경제 불황기에 16개월에 걸쳐 여성들의 노동력 상태변화를 추적했다. 이에 의하면 분석기간중 70.6%의 여성들이 노동력상태의 변화가 없었던 반면 대략 10명중 3명에 해당하는 29.3%의 응답자가 변화를 겪었던 것으로 나타났다.
실직후 무직상태는41.6%, 기간중 취업은 29.4%, 유동층(경활 ↔ 비경활)은28.7%였고 경제불황기중 노동력 상태변화를 겪은 여성(N=306)을 보면, 가장 많은 41.6%가 실직후 현재 비취업상태에 있는 것으로 나타났으며, 29.4%는 『실직후 재취업』이나『구직․비경제활동에서 취업』으로 이행해 새로운 일자리를 찾은 여성들이다. 또한 나머지 28.7%는 취업은 하지 못하고 구직과 실망실업등 경활과 비경활간을 오갔던 유동층을 이뤘다. 장기실업자 많아짐; 노동시장이 안정적이었던 1992년에 비교해 경제불황기의 두드러진 특성은 여성들이 실업상태에 그대로 머무를 확률이 2배 이상 증가했다는 점이다. 이는 실업상태에서 다른 노동력상태로의 탈출률이 낮아진 것으로서 실업기간이 장기화됐음을 알 수 있다. 아울러 비경제활동인구에서 실업이나 취업으로의 이행 또한 4배 가까이 증가해 불황기의 전형적인 특성인 부가노동효과가 나타났음을 확인할 수 있다.
불황기 일자리 창출은 음식숙박업에서; 여성일자리는 생산직과 단순노무직의 임금근로자 집단에서 집중적으로 감소했다. 불황기중 창출된 일자리는 비정규직과 가내부업등 한계분야에 집중되었고, 산업별로는 음식숙박업에서 많았다. 불황기를 거치면서 여성취업자수가 줄고 고용구조는 더욱 취약해졌다. 29.3% 임금하락; 불황기 이전의 취업상태를 계속 유지했던 자와 불황기중 새로 취업했던 응답자의 임금을 비교해보면 정규직 계속취업자의 평균 임금은 월 91.7만원인데 비해 불황기중 취업한 정규직 여성의 임금은 64.9만원으로 계속취업자의 70.7%에 불과했다. 제불황기 동안 구직활동을 했던 기혼여성의 30%정도가 전직실업자이고 약 60%정도가 비경제활동상태에 있다가 실직이나 소득감소로 일자리를 찾아나선 여성들이었다.

참고자료

· 박옥화(2010) / 고용보험제도의 개선방안에 관한 연구, 용인대학교
· 엄규숙(2002) / 여성의 실업, 고용보험과 복지정책담론, 한양대학교, 여성연구소
· 용미영(2001) / 여성고용 증진정책의 효과성 분석, 중앙대학교
· 안현경(2000) / 여성 고용안정정책 현황과 개선방안에 관한 연구, 동덕여자대학교
· 오기섭(2008) / 고용보험법제의 효율화 방안 연구, 단국대학교
· 조영희(2000) / 한국의 여성고용정책에 관한 연구, 중앙대학교