[민간경비론] 민간경비론

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 민간 경비업의 질적 향상과 법적 제도적 개선 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

산업화에 따른 도시화 현상, 급속한 경제 성장과 고도의 산업화로 전통적 윤리규범의 화해 등 사회 전반의 급속한 변화에 따라 다양한 문제를 야기시키고 있다. 특히 전통적 윤리 규범의 붕괴는 과거에는 전혀 생각할 수 없었던 다양한 범죄 및 각종 사회 문제를 유발시키고 있고, 이에 따른 치안 수요가 급증함에도 불구하고 경찰은 인력 및 장비의 부족과 업무량의 과중 등으로 그 수요에 적절히 대응하지 못하고 있는 것이 현실이다.
그러므로 각종 범죄에 대처해야 하는 경찰 인력만으로는 그 한계가 있으며, 경찰기관과 민간경비 그리고 모든 국민이 함께 협력하여, 급증하는 범죄에 대한 예방과 검거 활동을 효율적으로 전개해야 하겠다. 민간 경비업이 발달된 선진외국에서는 오래전부터 공경비인 경찰과, 민간 차원의 사경비간의 긴밀한 상호 협조 체제를 구축하여 방범활동의 효율을 극대화시켜왔다. 그러나 우리나라의 경우는 대부분의 방범 활동이 경찰조직 위주로 국가 정책이 수립되고 추진되어 왔기 때문에 민간경비와 경찰의 협조체제 구축에 있어서는 별다른 진전을 보지 못하였다. 따라서 경찰과 민간경비의 효율적인 범죄예방 활동을 위한 상호협조체제를 구축하는데 있어 장해 요인이 되고 있는 몇 가지 상황과 상호 협력의 필요성을 검토하여 보도록 하겠다.

경비원들의 자질 향상을 위한 방안으로는 교육훈련을 실시하는 방법과, 경비원의 능력과 자질에 따라 국가가 공인하는 검정시험을 거쳐 자격증을 부여하며, 경비원 스스로 자질을 향상시킬 수 있도록 유도하는 방안이 검토되어야한다. 따라서, 현행 위탁교육 제도는 직무교육에 국한시키고 신임교육은 중앙과 지역에 경비원 교육실시를 위한 프로그램이 마련된 교육기관이 운영되어, 자격 있는 교관들에 의하여 경비원들의 질적 향상을 위한 폭넓은 기회가 제공되어야 한다. 이러한 경비원의 질적 향상으로 전문성의 발휘와 신뢰성이 확충되고 민간 경비의 새로운 상호적인 인식의 변화는 질적 저해 요인의 하나인 저임금의 해소와 활동영역의 확대 등의 질적인 향상을 가져올 것이다.

참고자료

· 없음