[★★워커홀릭의 해결방안★★] 워커홀릭(일중독)의 원인과 심각성 및 현황과 워커홀릭 개선방안

소개

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목차

1. 주제선정이유

2. 어원

3. 개념

4. 원인

5.구분
①베르거의 단계 구분
②일중독의 4가지 유형

6. 현황

7. 장점
‣개인의 만족
‣사회적 지위
‣경제적 이익

8. 문제점

9. 해결방안

본문내용

<일에 미치다, 워커홀릭>

1. 주제선정이유
현대사회에서 중독의 문제는 심각하다. 마약중독, 알콜중독, 게임중독, 도박중독 등 종류도 다양하다. 그 중에서도 일을 하는 것이 좋아 멈추지 못하는 경우가 있는 반면, 오늘날과 같은 무한경쟁의 사회에서 남에게 뒤처지지 않기 위해 일을 많이 해야만 하는 경우가 발생을 하게 되었다. 또한 처음에는 일을 하는 것이 좋아 그것에 많은 시간을 할애하고, 그러 인해 부와 사회적 지위를 얻은 후에는 많은 사람들의 기대에 부응하기 위해 멈추지 못하는 워커홀릭들이 많이 있다. 이런 워커홀릭들에게는 장점도 있지만 이로 인해 발생하는 개인적?사회적 문제점들 또한 적지 않다. 그렇기에 이런 워커홀릭이 왜 발생하는지, 어떤 장점과 단점이 있는지, 그리고 이 문제를 해결하기 위한 방법에는 무엇이 있는지 자세히 알아보기 위해 이 주제를 선택하게 되었다.

2. 어원
일(work)과 알콜중독자(alcoholic)의 합성어로, 미국의 경제학자 W. 오츠가 그의 저서 《워커홀릭》에서 처음으로 사용했다.


3. 개념
?1980년대 초부터 사용하기 시작한 용어로, 일중독증 자체는 정신과적인 병명은 아니며,
일을 가장 우선시하는 것이 일종의 병이라고 풍자하는 의미가 담겨있다.
?이 증후군을 가진 사람들의 특징은 일을 하지 않으면 불안해하고, 외로움을 느끼며,
자신의 가치가 떨어진다고 생각한다.
?보통 1주일에 60시간 이상 일하는 사람들의 대부분을 워커홀릭으로 구분한다.
?단순히 `일을 많이 한다`로 정의하는 것보다도 사람이 일하는 게 아니라 사람이 일에 끌려 다니는 것이다. 그러니까 내적인 강제가 작동해서 더 이상 스스로 조절하는 힘을 잃어버린 상태 그게 (일중독의) 핵심이라고 본다. →고려대학교 경영학과 강세돌 교수

참고자료

· 없음