현대의 정주영과 삼성의 이병철, 그들은 누구인가?

소개

현대의 정주영
삼성의 이병철

그들은 지금의 대한민국이 있게한 신화적 존재들입니다.
그들에 대한 자서전을 읽고 보고서를 썼습니다.
경영학 A+ 받은 자료입니다.

목차

1. 이병철과 정주영 자서전을 쓰다

2. 이병철
1) 일제시대 오렌지족의 생활
2) 첫 사업, 그리고 실패
3) 1938년 삼성의 출발
4) 해방 후의 삼성 발전
5) 이병철식 경영이란?

3. 정주영
1) 정주영의 특징 : 이병철과의 비교
2) 시련은 있어도 실패는 없다
3) 가난한 농민의 아들, 4번의 가출
4) 일제시대 쌀장사와 자동차 정비업
5) 해방 후 현대의 출범
6) 왕회장 신화

4. 이병철과 정주영 무엇이 다른가요?

5. 이병철과 정주영 연보
1) 이병철
2) 정주영

본문내용

여러분이 청년 학생 시절에 할 수 있는 일은 바로 무엇이냐 하면, 자신의 한계에 도전하는 것입니다. 내가 어디까지 무엇을 할 수 있는가를 끊임없이 시험하고 도전하는 것입니다. 정주영은 일생을 그렇게 살아왔습니다. 그러니 현재 86세의 고령에도 불구하고 ‘일’ 욕심을 버리지 않고 있는 것입니다. 그는 영원한 청춘입니다. 청년 학생의 특징이 한계에 도전하는 것에 있다고 할 때 말입니다.
그러나 일밖에 모르는 사장님 밑에 있는 부하 직원을 생각해 봅시다. 과업량은 자신이 최선을 다할 때 필요한 시간과 목표량을 선정합니다. 직원에게는 노동강도의 강화로 나타납니다. 노동자들 역시 막다른 골목으로 내몹니다. 이것은 역으로 노동자들의 힘을 강화시키는 결과가 됩니다. 그들은 단결을 하는 것입니다. 노동조합을 결성하여 노동운동을 하는 것입니다. 정주영이 노동조합에 대한 태도는 역시 평소 일하는 것과 마찬가지로 하나의 일로 생각합니다. 현대 노동조합은 노동운동계에서도 단결력이 강하고 투쟁적이라고 알려져 있습니다. 아이엠에프를 맞이하여 현대자동차 노동조합은 노동자의 해고에 대해 강렬하게 투쟁했습니다. 삼성에서는 노동조합은 인정하지 않습니다. 노동조합을 결성하려는 움직임이 일어나면 온갖 방법을 동원하여 사전에 파괴합니다.
현대의 주인이든 근로자이든 현대라는 이미지는 도전과 활력입니다. 이에 비해 삼성은 안전과 화합입니다.
노동조합이 없는 삼성, 노동조합이 있는 현대, 안전과 화합 위주의 삼성, 모험과 도전의 현대, 여러분은 어떤 것을 선택하시겠습니까?

참고자료

· 없음