자본주의이후의사회

소개

자본주의 이후의 사회를 탈 자본주의 사회라고 일컫어 이야기 하고 있습니다

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본문내용

수많은 내용 중에서 나는 `조직사회`에 대해 이야기해보고자 한다.
조직이란, 공통의 과업을 위하 함께 일하는 전문가들로 구성된 하나의 인간 집단이다. 전통적인 사회집단과는 달리 조직은 인간의 심리적 본성이나 생리적 필요에 의해 만들어진 것이 아니라, 의도적으로 만들어진 것이다.
조직은 언제나 전문화되어 있다. 조직은 조직이 수행하는 과업으로 그 성격이 정해지며, 오직 하나의 과업에 관심을 집중하고 있을 때만 효과적이다.
대부분의 사회적 과업은 어떤 하나의 조직 속에서 또는 하나의 조직에 의해서 이루어지고 있다. 그러나 제 2차 세계대전이 끝날 때까지 미국에서는 조직이라는 말을 입에 올리지 않았다. 정치학자나 사회과학자들은 정부나 기업, 사회, 종족, 지역사회와 가족에 관해 논하는데 비하여 조직은 정치적·경제적 그리고 사회적 용어가 되지 못하고 있다. 이것은 바로 세 가지의 의문을 제기한다. 첫 번째는 조직은 어떤 기능을 수행하는가? 왜 그런 기능이 필요한가? 이고, 두 번째는 조직이 여전히 대부분의 사회학이나 정치학 그리고 경제학에서 무시되고 있는 것은 무엇을 의미하는가? 그리고 마지막으로 세 번째는 조직이란 정확하게 말해 무엇인가? 그것은 어떻게 작동하는가? 에 대한 의문이다.
조직의 기능은 지식을 생산성 있게 만드는 것이다. 지식이 지식들로 이동하고 있기 때문에 조직은 모든 선진국 사회에 중심이 되고 있다. 지식들이 전문화되면 될수록 지식들은 더욱 효과적으로 될 것이다. 여러 지식이 한꺼번에 결합되어 하나의 지식으로 융합될 때 생산성이 있게 되는 것이다. 그것을 가능하게 하는 것이 조직의 과업이고, 조직이 존재하는 이유이며, 조직의 기능이다.
조직이 무시되는 것은 그것이 정치체제와 사회 모든 면에 너무나 심각하게 영향을 미치기 때문이다. 조직의 사회는 매우 다양하기에 조직이 정치학자나 혹은 사회학자들에 의해 주목되었다 해도 그것은 비정상적인 것일 분 아니라 참으로 위험스러운 사회적 질병으로 취급되었다.
조직의 의미와 성격에 대하여 말하자면 조직

참고자료

· 없음