[경영독후감,교육독후감] ‘육일약국 갑시다’를 읽고 -인간중심의 경영-

소개

`육일약국 갑시다’를 읽고 쓴 독후감입니다
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본문내용

‘육일약국 갑시다’를 읽고
-사람 중심의 경영이 지닌 가치-
21세기 현대에 접어들면서 우리는 결과물이 금방 나타나지 않고 과정 중심적이며 종합적이고 인간적인 이전의 형이상학적 사고와 생활방식에서 결과 중심적이고 이성적, 분석적인, 다소 기계적인 모습으로 변해가고 있다. 그 이유는 인간의 삶의 가치들보다 자본주의적 물질만능주의가 팽배해졌기 때문이다. 사람들은 눈으로 드러나는 효율성을 중시하게 되었고 물질적 성공을 궁극적인 꿈으로 삼기 시작했다. 힘든 일은 피하면서도 실패를 두려워하는 세태, 본질적 목적을 상실한 채 입시만을 위한 교육, 결과가 빨리 나오지 않으면 포기해버리는 보편화 되어버린 습성 등이 그런 현실을 잘 말해주고 있다. 하지만 이 책의 저자는 우리가 잃어버린 가치들을 삶의 지표로 삼고 이루어낸 꿈들과 그런 가치들이 필요한 이유를 이야기하고 있다.
물론 나를 포함해서, 우리는 일을 시작하기도 전에 실패에 대한 부정적인 인식을 갖고, 그 일을 시작한지 얼마 되지 않았을 때 별다른 성과를 얻지 못하면 그 인식을 통해 되레 겁을 먹고 일을 포기하려든다. 하지만 저자 김성오 대표는 약사, 사업, 학원CEO라는 서로 전혀 관계없는 일들을 하면서 이뤄낸 것들과 거기에 자신이 가졌던 삶의 가치관 태도를 언급하였다. 누가 봐도 도전적이고 ‘과연 가능할까?’라는 생각이 드는 커리어이지만 그는 해낸 것이다.

참고자료

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