MBTI의 분석 및 기업실무에서의 사용의 장점과 한계점

소개

MBTI의 유용성을 조원 심층 분석을 통해 검토하였고 기업실무에서 사용시 예상되는

장점과 한계점

목차

1. 서 론 1
1.1 연구의 목표 및 내용 1
1.2 MBTI 정의 2
2. 본론 3
2.1 팀원 별 MBTI 결과 분석 3
2.2 MBTI의 이점과 한계점 7
2.3 타 성격검사와 MBTI와의 비교 11
2.4 기업실무에서의 MBTI의 유용성 12
3. 결론 16
참고문헌 18

본문내용

1. 1. 1. 서 론
1.1. 연구의 목표와 내용
MBTI는 중·고등학교, 대학교를 포함해서 다양한 교육기관에서 주로 진로 지도를 위해 쓰이는 친숙한 검사 방법이다. 학생 본인이 선택한 문항에 따른 결과 분석을 받고 이에 따라 권장되는 학과 및 직업을 선택하는 데에 참고되고 있다. 또한 기업 실무에서도 신입 사원 채용 및 부서배정과 같은 일에 활용고 있다. 하지만 사용주체가 누구냐에 따라서 학교에서와 직장에의 MBTI는 차이가 있다. 피검사자는 같지만 기업의 경우, 이 결과를 활용하는 이는 기업의 인사 담당자이기 때문이다. 이러한 차이가 어떤 결과를 낳게 될지 의문을 품고 우리조, HEPTAGON은 MBTI 검사 자체의 신뢰도를 연구한 뒤 기업 실무에서의 유용성 여부를 연구 목표로 한다.
본 보고서는 1장에서 MBTI 정의를 짚어보고 2장 본론에서 MBTI의 검사 자체의 신뢰도는 팀원 각각 검사를 실시한 후, 그 결과를 분석한다. 이를 바탕으로 MBTI의 이점과 한계점을 정리함과 더불어 다른 성격조사방법와 비교를 한다. 다음으로 앞서 제시한 기업 실무에서의 MBTI의 실태와 유용성 여부를 평가한다. 3장 결론에서 우리 조가 연구를 바탕으로 기업 실무에서 MBTI의 활용방안에 대해서 제안함으로써 끝을 맺고자 한다.

1.2 MBTI의 정의
MBTI( Myers-Briggs Type Indicator) 는 C. G. jung의 심리 유형론을 근거로 하여 Katharine Cook Briggs와 그의 딸 Isabel Briggs Myers 그리고 손자인 Peter Myers에 이르기까지 누려 3대에 걸친 70여 년 동안 계속적으로 연구 개발한 인간 이해를 위한 성격유형검사이다. MBTI검사는 보다 쉽고 일상생활에 유용하게 활용할 수 있도록 고안한 자기보고식 성격유형지표이다. 칼 융의 심리유형론은 인간행동이 그 다양성으로 인해 종잡을 수 없는 것 같이 보여도, 사실은 아주 질서정연하고 일관된 경향이 있다는 데서 출발하였다. 그리고 인간 행동의 다양성은 개인의 인식(Perception)하고 판단(Judgement)하는 특징이 다르기 때문이라고 보았다. MBTI는 인식과 판단에 대한 칼 융의 심리적 기능이론, 그리고 인식과 판단의 방향을 결정짓는 칼 융의 태도 이론을 바탕으로 하여 제작되었다. 또한 개인이 쉽게 응답할 수 있는 자기보고(Self report)문항을 통해 인식하고 판단할 때의 각자 선호하는 경향을 찾고, 이러한 선호경향들이 하나하나 또는 여러 개가 합쳐져서 인간의 행동에 어떠한 영향을 미치는 가를 파악하여 실생활에 응용할 수 있도록 제작된 심리검사이다

참고자료

· 1. 국내문헌
· -이순묵(1996)표준화 심리검사의 품질 문제 : 13개 검사도구의 기술적 품질 검토 P.11-13
· -김교헌 취업대비를 위한 인성,적성 검사 실시 및 오리엔테이션. p.10
· -김태형, 베토벤 심리 상담 보고서(2008년)
· 2. 해외문헌
· -Forer, B.R. (1949). "The fallacy of personal validation: A classroom demonstration of gullibility". Journal of Abnormal and Social Psychology (American Psychological Association) 44 (1): 118–123.
· - Boyle, G J (1995). "Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): Some psychometric limitations". Australian Psychologist 30: 71–74.
· -월간 인재경영 T+D지 Using Myers-Briggs Personality type to create a culture adapted to the new century (2003.08호)
· -Myers, Isabel Briggs; McCaulley Mary H.; Quenk, Naomi L.; Hammer, Allen L. (1998). MBTI Manual (A guide to the development and use of the Myers Briggs type indicator). Consulting Psychologists Press; 3rd ed edition
· 3. 웹 사이트
· -한국 심리검사 연구소 www.kpti.com
· -(주)한국 MBTI연구소 www.mbti.co.kr