[A+평가독후감]리더십 골드 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

소개

저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각과 시사점에 대해 작성하였습니다.
왕십리 H대에 중간고사 대체 자료로 제출해 높은 평가를 받았습니다.

목차

서론- 리더십 골드, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 리더십 골드, 주요 의미와 내용분석.
개인적인 시각에서 보는 리더십 골드.
리더십 골드, 교훈과 시사점을 중심으로.

결론- 리더십 골드, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀점을 중심으로.

본문내용

저자는 자신의 삶은 물론 다른 사람들의 삶까지 변화시키는 리더의 진정한 힘은 우뚝 선 ‘나홀로의 힘’이 아니라, 그들까지 우뚝 서게 하는 ‘함께하는 힘’이라고 말한다.
이책은 존 맥스웰이 리더로 활동하면서 거둔 성공과 실패, 40여년 동안 관찰해온 수많은 리더들에게 배운 교훈들 속에서 얻은 황금처럼 고귀한 리더십의 원칙을 뜻한다.
그 황금 속에는 단순히 자신의 성공만 있는 것이 아니라, 다른 사람들의 성공을 키워 줄 수 있는 ‘함께하는 힘’이 있다.
누구도 혼자의 힘으로는 정상에 올라설 수 없다.
주변 사람들의 바람이 없다면 결코 리더로 성공할 수 없다는 것이 ‘리더십 골드’의 첫 번째 진실이다. 하지만 많은 리더들이 “정상에서 외롭다”고 말한다.
하지만 리더가 외롭다면 누구도 그 리더를 따르지 않는다는 뜻이며, 누구도 따르지 않는다면 진정한 리더가 아닌 것이다. 최고의 리더는 추종자들을 정상까지 끌고 올라가는 리더다.
리더십 골드, 주요 의미와 내용분석.
존 맥스웰에게 리더십은 지위의 문제이기도 하지만 관계의 문제이기도 하다. 정상에서 외롭다고 생각하는 리더라면 관계의 문제로 접근한다면 결코 외롭지 않다는 원칙을 제안한다.
결정적인 순간에 리더의 진면목은 드러난다. 대부분의 나날은 평범하다. 하지만 리더가 힘을 발휘해야 할 결정적인 순간이 언젠가는 닥친다.
결정적인 순간은 삶의 교차로이며 선택의 기회이다. 결정적인 순간에 결정을 내리지 못한다면 리더로서도 성공할 수 없다.
많은 리더들이 열심히 노력하고 올바로 가르치면 오리를 독수리로 변화시킬 수 있다고 믿는다. 그런 믿음 때문에 많은 오리들을 독수리 학교로 보내는 실수를 되풀이한다.
하지만 이제 리더들은 현실을 직시해야 한다.
오리는 결코 독수리가 될 수 없다. 누구에게나 각자의 역할이 있는 법이다. 오리를 독수리 학교에 보내면 오리를 실망시킬 뿐이다.
또한 독수리는 오리와 어울리고 싶어하지 않는다. 오리를 독수리 학교에 보내면 독수리와 독수리 학교에 보낸 리더 자신까지 실망할 수 있다.

참고자료

· 없음