가상 직무교육 사례

소개

기업에서 온라인게임이나 다양한 가상현실 기법으로 직원교육을 시키는 사례를 모은 것이입니다.

목차

메타버스(Metaverse)를 활용한 이러닝의 확산
하나은행 왜 근무시간에 PC게임 기능성게임 시장 성장
교육은 씨줄, 놀이는 날줄 ‘엮어라’기능성 게임시장 개척한 이엠브릿지

본문내용

미국 인터넷 서비스 플랫폼 사업자 Linden Lab社는 3D 가상현실 서비스 Second Life를 운영하고 있다. 2003년 6월 개인간 소셜 네트워킹 서비스(SNS)로 처음 문을 연 Second Life는 현재 약 15% 가량이 교육이나 연수 용도로 활용되고 있다. 실제로 하버드, 프린스턴, 인시아드 등 400개에 이르는 유명대학이 Second Life에 참여하고 있으며, 4,700 명 이상의 교육관계자와 함께 MBA 프로그램 등을 실시하고 있다. Second Life와 같은 가상현실 서비스가 교육이나 연수 비즈니스의 플랫폼으로 높은 평가를 받는 이유는 시뮬레이션과 체험형 커뮤니케이션, Action Learning의 융합이 잘 조화되는 것에 기인한다. 즉, 저렴하게 시뮬레이션을 이용할 수 있는 동시에 손쉽게 현장감 있는 교육효과를 얻을 수 있기 때문이다.
Second Life를 활용한 실례를 들어보자면, 일본의 벤처기업인 `VirtuoCity`가 운영하고 있는 영어회화 학원은 미국이나 호주에 거주하고 있는 강사가 일본에 거주하고 있는 Second Life 참가자에게 서비스를 제공하고 있다.

수업 참가비는 `Passport course`의 경우, 60분 수업 1회에 1,500엔에 제공된다. Oxford 대학의 교재를 이용하는 `Oxford passport` 서비스의 경우, `비행기 내에서의 스튜어디스와 대화 장면`, `일류 레스토랑에서의 주문` 등 각 상황에 맞춰 연출된 다양한 시뮬레이션으로 구성된 3D 가상세계 수업을 제공하고 있다.

참고자료

· 없음