[A+평가독후감]창조적 루틴 독후감, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

소개

저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각과 시사점에 대해 작성하였습니다.
왕십리 H대에 중간고사 대체 자료로 제출해 높은 평가를 받았습니다.

목차

서론- 창조적 루틴, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 창조적 루틴, 주요 의미와 내용분석.
개인적인 시각에서 보는 창조적 루틴.
창조적 루틴, 교훈과 시사점을 중심으로.

결론- 창조적 루틴, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀점을 중심으로.

본문내용

책에서 노나카 교수는 지식 시너지를 극대화할 수 있는 창조적 루틴(일상, 습관)으로 거대한 성공을 이뤄낸 기업들을 치밀하게 분석해 그 실천 방법을 캐내고 있다.
그에 따르면 지금 세계는 부동산, 자본, 노동의 하드 자원이 급격히 힘을 잃고 있으며, 지식만이 핵심 자원으로 대두된 지식경제 시대로 가고 있다.
그는 하드 자원의 영향력이 감소하고 소프트 자원(지식)의 파워가 커진 만큼, 떠오르는 기업과 쇠락하는 기업은 극명하게 갈라질 거라고 말한다.이러한 창조적 루틴은 경영자와 직원 모두가 함께 만들어가야 가장 효과적이다. 경영자의 일방적 의지나 역량있는 직원의 개인플레이로는 지식은 습득할 수 있지만, 지식창조적 경쟁력은 키울 수 없다는 설명이다.
이러한 창조적 루틴을 정착시키기 위해서는 몇 가지 추진 인자가 필요하다. 추인 인자들에는 7가지가 있는데, 지식비전, 구동목표, 대화, 실행, 무대, 지식 자산, 창조적 환경 등이 그것이다.오랜 세월 동안 막강한 부를 창출해온 권력이기 때문에, 부동산과 자본과 노동을 놔두고 다른 곳에 눈을 돌린다는 것이 아직은 쉽지 않다.
그러나 변화하는 시대에 가장 민첩한 속도로 대응하는 조직체 중의 하나가 ’기업’이라는 인식이 있기에, 경영학에서 예견하는 변화 코드가 마음에 팽팽한 긴장감을 심어준다.
세계가 주목하는 대 석학인 저자를 통해 창조적 루틴은 기업과 조직이 어떻게 성공으로 향하게 되는지 그 전략과 해법에 대해 깊은 시사점을 가져다 준 책이었다.

참고자료

· 없음