유한킴벌리 인적자원

소개

Introduction of the Yuhan-kimberly
인적자원관리과제 유한킴벌리 ppt

목차

유한킴벌리 소개
사례선정이유
고객만족
혁신주도
가치창조
사회공헌

본문내용

혁신주도

책임과 권한을 이양한 조직구조

훈련과 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한의 의사결정 책임과 권한 위임

의사결정 소요단계를 2~3단계 내로 줄임으로 남는 시간과 노력을 업무의
부가가치 창출에 투여

자신의 수행직무보다 상위수준의 직무수행 가능 시 승진

급여제도와 별도로 필요 시 직위 호칭 부여 제도 운영

과감한 휴식과 평생학습의 기회 제공
새로운 아이디어와 혁신주도형 사업 수행
>뉴웨이(경영혁신모델)
>유한킴벌리의 조직구조 슬림화, 변화시키는 역할
이후 대내외적인 혁신활동에 구심점 역할

참고자료

· 없음