종합병원 근무 여성 간호사의 피로자각증상과 소진의 관련성 (Relationship Between Fatigue Symptom and Burn-out of Female Nurses Working in General Hospitals)

서지정보

· 발행기관 : 한국산학기술학회
· 수록지 정보 : 한국산학기술학회논문지 / 24권 / 12호 / 137 ~ 147페이지
· 저자명 : 김진석, 이무식

초록

본 연구는 종합병원에 근무하고 있는 간호사들의 피로자각증상과 소진(burn-out)과의 관련성을 밝히는 것을목적으로 하였다. 조사 대상은 한 지방 도시의 4개 종합병원에 근무하고 있는 여성 간호사 212명으로 하였으며, 자료수집은 2022년 9월 1일부터 11월 30일까지의 기간에 보건계열 대학생으로 구성된 조사원들이 해당 병원을 방문하여조사대상자들에게 자기기입식 설문지를 배포하여 기입하도록 하는 설문조사에 의하였다. 자료의 분석은 기본 속성, 직업관련특성 및 피로자각증상에 따른 소진의 평균점수는 ANOVA 및 t-tes로 검정하였고, 피로자각증상과 소진 간의 상관관계는 Pearson의 상관계수를 구하였다. 소진에 대한 피로자각증상의 관련성을 파악하기 위하여 다중로지스틱회귀분석을 실시하였으며, 소진에 영향을 미치는 요인들을 파악하기 위하여 소진을 종속변수로, 관련 변수들을 독립변수로 하여다변량회귀분석을 실시하였다. 연구 결과, 조사대상자들의 소진은 피로자각증상 점수가 높은 군일수록 유의하게 높았으며, 소진과 피로자각증상과의 상관관계에서도 양의 상관관계를 보였다. 소진에 대한 피로자각증상의 관련성을 파악하기위해 로지스틱 회귀분석을 실시한 결과, 소진이 나타날 위험비는 피로자각증상 총점이 낮은 군(Q1)에 비해 매우 높은군(Q4)에서 유의하게 상승하였다. 한편, 단계별 다중회귀분석을 실시한 결과, 소진에 영향을 미치는 요인으로 연령, 결혼상태, 수면 상태, 현재의 건강 상태, 경력, 직책, 월 급여, 교대 근무 여부, 업무에 대한 적성 여부, 업무의 육체적 부담정도, 업무에 대한 만족도 및 피로 증상이 유의한 변수로 선정되었다. 이 같은 연구 결과는 간호사들의 소진에는 개인의기본적 속성 및 직업 관련 특성뿐만 아니라 피로자각증상과도 유의한 관련성이 있음을 시사하고 있다.

영어초록

This study was undertaken to investigate the relationship between fatigue symptoms and burn-out among female nurses working in general hospitals. The subjects of the survey were 212 female nurses working at four general city hospitals. Data collection was performed using a self-administered questionnaire during the period September 1 to November 30, 2022. The analysis showed that burn-out was significantly associated with higher fatigue symptom scores and positively correlated with fatigue symptoms. Furthermore, logistic regression analysis showed the risk ratio for exhaustion was significantly higher in the very high fatigue symptom group (Q4) than in the low fatigue symptom group (Q1). Multiple regression analysis showed that stage, age, marital status, subjective sleep quality, subjective health status, work experience, job position, monthly income, shift work status, fitness for the work, physical burden of work, satisfaction with work, and fatigue symptoms were significant variables.
These findings suggest that burn-out in female nurses is significantly related to fatigue symptoms, individual attributes, and job-related characteristics.

참고자료

· 없음