Delphi를 활용한 전직 핵심역량개발에 관한 연구- 특정직 경호공무원 중심으로 - (A Study on Developing Core Competency of Outplacement with Delphi: Focusing on Special Security Government Officials)

서지정보

· 발행기관 : 한국보안관리학회
· 수록지 정보 : 시큐리티연구 / 39호 / 95 ~ 130페이지
· 저자명 : 김범석

초록

본 연구의 목적은 특정직 경호공무원의 전직 역량을 개발하는 것으로서 전직 역량에대한 규명과 정의 및 체계화를 통해 특정직 경호공무원들이 전직하는데 필요한 핵심 역량들이 어떠한 것들이 있는 지를 밝히고자 하였다.
선행 문헌 연구와 전문가 협의회 검토와 전문가 델파이조사 등 3단계의 역량도출방법을활용하여 진행하였다. 우선먼저 연구자가 선행 문헌고찰을 통해 구조화한 잠정 전직관련역량 6개 역량 군 124개의 하위역량들을 관련분야 전문가 협의회(9명) 3회에 걸쳐 검토보완을 통해 4개 역량 군 84개의 하위역량으로 조정하였다.
4개 역량군 84개 하위역량에 대한 전직분야 전문가 38명과 전직 성공자 38명 등 총 78명을 균형 있게 구성하여 반 구조화된 제한응답형의 질문지를 통해 델파이조사를 실시하고정성적 분석과 정량적 분석을 사용하였으며 전직역량의 타당도 검증을 one-sample-test를활용하였다. 분석한 결과 1차 4개 역량 군 42개의 하위역량으로, 2차 4개 역량 군 23개의하위역량으로, 3차 4개 역량 군 22개의 하위역량이 최종적으로 분석, 개발되었다. 연구과정에 직접 참여한 경호공무원 전직성공자들의 의견이 반영된 연구결과는 특정직 경호공무원들의 전직에 필요한 역량강화를 위한 전직지원 교육과정 및 교육체계를 구축하는데 기초자료로 활용될 것이다.

영어초록

The purpose of this study focuses on developing the outplacement competency of specialsecurity government official for which precedent reference research, expert review, and expertDelphi analysis used according to three steps of study process.
The final Delphi examination analysis resulted in outplacement competency into fourgroups of competency and twenty-two subcategories. Thus, it is very worthy to developoutplacement’s competencies necessary for outplacement of special security governmentofficial through expert’s Delphi examination in the first time, which have not beingresearched until now, and to present them theoretically through clarification and verificationprocess accomplished by experts and staffs related to outplacement.
Individual effort is essential to strengthen their capabilities based on accurate selfevaluation, for which the awareness and concept need to be redefined to help them faceup to the reality by readjusting career goal to a realistic level. Also, active career developmentplan to improve shortcoming in terms of outplacement competency is required.
The result of this study ,which ouplacement successors of special security governmentofficials participated studying process, will be used as the basic data to establish anoutplacement curriculum and an educational system for strengthening competency necessaryfor outplacement of special security government official.

참고자료

· 없음