재직자의 개인별 특성에 따른 후진학 전공 선호도 분석 : 충남지역 중소기업종사자를 중심으로 (A Study on the Major Preference Analysis of Individuals Characteristics of the Workers in Work First-then to College : Focus on the Small and Medium Business Firms in Chungnam Province)

서지정보

· 발행기관 : 국립공주대학교 KNU 기업경영연구소
· 수록지 정보 : 기업경영리뷰 / 8권 / 1호 / 175 ~ 194페이지
· 저자명 : 이동준, 이영구

초록

21세기 평생학습사회의 도래와 산업체 재직자들의 재교육 요구가 증대함에 따라 정부의 후진학 제도는 지속적으로 고등 성인계속교육의 영역을 확대시키고 있다. 고등교육에 있어 대학 역시 학령인구의 감소 및 고용시장 변화에 따라 새로운 입학자원의 필요로 다양한 학제 및 전공을 개설하는 등 대응방안을 마련하고 있다.
그러나 많은 대학들이 재직자들의 학습요구에 부응하지 못하고 있다. 따라서 본 연구는 후진학을 위한 산업체 재직 성인학습자들의 개인별 특성에 따른 전공 유형별 차이를 살펴보고자 하였다.
이를 위해 2008년부터 후진학 제도를 대학 교육 현장에 적용하여 관련 제도를 활발히 운영하고 있는 충남 지역 K대학을 중심으로 K대학의 전공 유형에 기반하여 충남 지역 소재 중소기업 산업체 근로자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 전공 유형은 K대학의 캠퍼스 유형에 따라 인문사회학, 공학, 동‧식물바이오로 구분하였다.
분석결과 9가지 개인별 특성 중 근속년수에 따른 A캠퍼스(인문사회학 중심)의 선호도 차이를 제외한 모든 영역에서 통계적으로 유의한 차이가 발생하였다. 분석결과 중 성별, 연령별, 직종 및 근무기간에서 나타나는 차이의 특징은 향후 재직자 대상의 후진학 제도를 대학 내 정착시키기 위한 의미 있는 방향성을 제시할 것이다.

영어초록

The advent of the lifelong learning society in the 21st century calls for a paradigm shift from a academic ability-centered society to a competency society. As a result, industrial workers who graduate from high school and graduate schools are increasingly encouraged to enter higher education site for the advancement of personal skills, improving job competency and enjoying the enjoyment of pure learning. Also, the ‘Work First-then to College system’, which is currently pursuing a policy toward the government, continues to expand the area of Higher Adult and Continuing Education. The university also recognizes workers as new entrants to the job market with a decrease in the number of falls in the school population. Therefore, universities are planning to open a plan to open various School system and majors for them. However, many colleges fail to meet the needs of the workers.
Therefore, the study wanted to examine the differences the major preference based on Individuals Characteristics of the Workers. For this purpose a survey was conducted to small and medium sized enterprises in the area of K-university in Chungnam Province, which has been subject to a system that has been applied to the institution since 2008.
Major types of studies are distinguished according to the campus of K-university. The results of the analysis differed in all areas of the campus except for a period of one of the nine individual characteristics. Differences in age, occupation and service periods, etc, will provide meaningful orientation for future employees education. Differences in age, occupation and service periods, etc, will provide meaningful orientation.

참고자료

· 없음