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中国大学生兼职劳动权益保护意识研究

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최초등록일 2025.06.21 최종저작일 2024.04
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中国大学生兼职劳动权益保护意识研究
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    서지정보

    · 발행기관 : 한중사회과학학회
    · 수록지 정보 : 한중사회과학연구 / 22권 / 2호 / 221 ~ 251페이지
    · 저자명 : 吴义坤, 高明杰, 박상수, 李寅

    초록

    中国高等教育事业的发展, 大学的数量和规模迅速增长,大学生数量和毕业生数量的增加, 无形中增加了就业的竞争。目前, 大学生参与社会兼职的人数呈上升趋势, 校外兼职对于大 学生未来发展的确是有一定的积极作用的, 但大学生在兼职过程中其劳动权益往往很难得到 保障, 常遇见的几种权益受损的情况有: “兼职工作环境差, 严重超时用工, 克扣工资, 发生 工伤之后难以获的有效救济等等”。在面对自身权益受损的情况, 大学生是否具有权益保护 意识, 是否能通过合法、合理的途径来保护自身的劳动权益。 研究以认知途径、劳动权益认知、权益保护意愿、保护现状评价为研究对象, 浏览研究有 关文献后, 筛选出认为可能影响权益认知的三因子: 家庭、高校、媒体宣传作为自变量, 以 兼职大学生劳动权益中的报酬、休息、安全、人格作为中介变量, 将权益保护意愿以及保护 现状评价作为因变量, 来探究三者之间的关系。通过发放问卷, 利用SPSS23.0进行数据分析 发现, 认知途径中的家庭影响、高校教育、媒体宣传对权益保护意愿及现状评价有显著的正 向影响;劳动权益认知中的报酬、安全、人格(尊重)在劳动权益认知途径与权益保护意愿的 关系中均存在中介作用, 而在劳动权益认知途径与现状评价的关系中只有报酬存在中介作用。

    참고자료

    · 없음
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