젠더불평등의 복합적 변화와 여성의 선택, 그 인구학적 함의 (Changes in complex gender inequality, women’s choices and their demographic implications)

서지정보

· 발행기관 : 비판사회학회
· 수록지 정보 : 경제와 사회 / 141호 / 42 ~ 80페이지
· 저자명 : 김영미, 권현지

초록

이 논문은 21세기 한국 사회가 직면한 초저출산 현상의 이면에 존재하는 청년 여성의 선택 변화를 이해하고, 변화의 렌즈를 통해 노동과 가족구조 변화의 현황 및 쟁점을 다시 짚는 시도다. 최근 축적되고 있는 다학제적 지식과 통찰, 그리고 국내외 통계 자료가 압축해 보여주는 사실을 재정리함으로써, 이전 코호트와 달라진 여성의 선택과 그 인구학적 함의를 맥락적·입체적으로 조망한다. 이 논문의 독특한 기여는 규범, 제도, 시장의 중층적이 고 복합적 전환이라는 맥락에서 새롭게 구성되는 젠더불평등을 사회계층과 젠더 간 교차의 관점에서 검토하고, 다중 전환기의 기회와 제약을 헤쳐가는 여성의 선택과 그 인구학적 함의라는 맥락에서 초저출산이라는 사회적 현상을 다시 읽어내는 데 있다. 이번 문헌 연구의 주요 함의를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 일과 관련된 젠더 규범의 제한적 변화는 여성의 이중부담을 강화하는 문화적 맥락으로 작용하고 있다. 둘째, 산업구조 변화 속에서 여성들의 불안정 전문직화와 여성 내부 불평등을 특징으로 하는 복합적 노동시장의 변화는 노동시장 위치에 따라 가족 형성을 둘러싼 여성의 인구 행동이 계층화되는 조건으로 작용한다. 셋째, 분절성을 극복하지 못한 노동시장은 단순히 복지 사각지대를 만드는 데 그치지 않고, 국가와 기업의 복지 정책 및 제도가 고도화될수록 인구 행동의 계층화가 심화되 는 역설적 상황의 조건으로 작용할 수 있다. 이러한 연구 결과는 노동과 가족 각각의 영역에 국한된 정책보다 양자의 복합적 작용을 더 적극적으로 고려하는 노동-가족 연계형 정책과 해당 정책을 촉발할 수 있는 근거 기반 경험 연구 축적의 필요성을 촉구한다.

영어초록

This paper aims to comprehend the evolving decisions of young women contributing to the ultra-low fertility trend confronting Korean society in the 21st century. It seeks to reassess the current state and challenges of labor and family structures emphasizing their changes. By synthesizing recent interdisciplinary knowledge, along with data from both domestic and international sources, it offers a contextualized and multifaceted examination of women’s choices and their demographic repercussions, which have evolved from preceding generations.
A distinctive aspect of this paper lies in its exploration of the reconfiguration of gender disparities within the intricate landscape of evolving norms, institutions, and markets. It adopts an intersectional perspective, considering social class and gender dynamics, to scrutinize the phenomenon of ultra-low fertility in light of women’s choices amidst multiple transitions, and their demographic consequences.
The key insights drawn from this literature review can be outlined as follows: Firstly, the persistence of traditional gender norms in the workplace reinforces the burden on women, exacerbating their dual responsibilities. Secondly, the intricate shifts in the labor market, marked by precarious professionalization and polarization among women, within the context of industrial structural changes, stratify women’s demographic behavior concerning family formation based on their positions within the labor market. Thirdly, fragmented labor markets not only create blind spots in welfare provisions but also contribute to deepening disparities in demographic behavior.
These findings underscore the necessity for policies addressing the intersection of labor and family domains and evidence-based empirical research to inform the development of such policies.

참고자료

· 없음