사회복지관의 주민조직화 직무 개발-경기도 사회복지관을 중심으로- (Job Development of Community Organizing in Community Welfare Centers of Kyonggi Province)

서지정보

· 발행기관 : 한국지역사회복지학회
· 수록지 정보 : 한국지역사회복지학 / 60호 / 1 ~ 28페이지
· 저자명 : 민소영, 신재은

초록

이 연구는 사회복지관의 사회복지사가 수행할 수 있는 주민조직화의 직무를 개발하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 먼저, 사회복지관의 주민조직화 경험 및 주민조직화 관련 문헌고찰을 수행하였다. 현장전문가, 교육전문가, 학계전문가가 참여하는 포커스그룹인터뷰(FGI)를 총 6회 실시하여, 주민조직화 직무를 개발하고 내용타당도를 확인하였다. 경기도 총 69개 사회복지관의 주민조직화 담당 사회복지사 100명에게 개발된 주민조직화 직무의 수행도와 중요도 인식조사를 실시하고, IPA 분석을 수행하였다.
연구 결과, 주민조직화 직무는 총 7단계의 20개 과업으로 구성되었다. 그리고 과업별로 3~5개의 활동이 도출되어 총 74개의 주민조직화 활동이 개발되었다. 모든 과업 항목에서 중요도에 비하여 수행도가 유의미하게 낮은 것으로 나타났다. 연구 결과를 통하여 강화되어야할 과업 역량을 제시하고, 교육 및 기관 차원의 지원 방향을 제안하였다.

영어초록

The aim of this study is to develop the community organizing job in community welfare centers. First, literatures were reviewed on researches and educations related to community organizing. Second, 5 times of focus group interviews with community organizing social workers, education specialists, academic professionals has developed the community organizing job. Content validity has been tested. Finally, a survey has been administered to 100 community organizing social workers in 69 community welfare centers in order to obtain the perceived implementation and importance for each community organizing job developed. IPA analysis has been employed.
Results of this study showed that the community organizing job is comprised of 7 steps, 20 tasks, and 74 activities. The level of the perceived importance was higher then the level of the perceived implementation in all 20 tasks. The necessary community organizing job lists to be developed have been defined. Suggestions was made for educations and organization-level supports for the community organizing job in community welfare centers.

참고자료

· 없음