취업준비프로그램과 대학교육만족도가 직무일치를 매개로 직무만족도에 미치는 영향

서지정보

· 발행기관 : 한국교육행정학회
· 수록지 정보 : 교육행정학연구 / 34권 / 3호
· 저자명 : 서화정, 김병주

목차

I. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결 론
참고문헌

초록

본 연구는 취업지원프로그램과 대학교육만족도가 직무일치를 매개로 직무만족도에 어떠한
영향을 미치는지 알아보는 데 목적이 있다. 연구의 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원의
2013년도 대졸자 직업이동 경로조사(2013GOMS1) 자료를 활용하여 분석하였다.
분석결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 교육만족도가 높을수록 직무만족도가 높아졌다.
이는 대학에서 제공하는 교육인프라와 교육과정에 대해 만족할수록 취업 이후의 직무만족도
가 높아짐을 알 수 있다. 둘째, 직무일치의 매개효과는 대학교육만족도와 직무만족도의 관계
에서 유효한 것으로 나타났다. 즉, 대학교육만족도가 직접적으로 직무만족도에 영향을 미치기
도 하지만 직무일치라는 매개변인에 의해서도 영향을 주기도 한다는 것을 의미한다. 셋째, 취
업지원프로그램이 직무만족도에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 취업지원프
로그램 제공이 학생들의 졸업이후 취업성과를 높이는 데 기여하지 못한다는 것을 보여준다.
결론적으로 대학생의 졸업 후 직무일치와 직무만족도를 높이기 위해서는 재학시절의 대학
교육만족도가 중요함을 확인시켜주었다. 대학교육에 대한 만족도를 높이는 것은 대학교육의
질을 높이는 것이며, 이를 위해서는 대학교육의 질 관리를 위해 지속적으로 노력해야 할 것
이다.

영어초록

The purpose of this study is to analyze structural relation among university
educational satisfaction, employment supporting program and job satisfaction mediated
by job match. To accomplish this purpose, structural equation modeling was adopted
for this study. 2013 GOMS(Graduates Occupational Mobility Survey) data were used for
the analysis. Based on the above analysis, the conclusions of the study are as follows:
Firstly, the higher educational satisfaction was, the higher job satisfaction is. This
mean that job satisfaction after being employed is raised as satisfaction on
educational infra-structure and curriculum provided by colleges and universities was
high. Secondly, employment supporting program affect negatively job satisfaction
mediated by job match. This mean that employment support program not for
considering individual needs and character of students but for raising just
participation rate don't contribute to raise job satisfaction of graduates after being
employed. Thirdly, mediating effect of jab match is valid in relation between college
education satisfaction and job satisfaction. This mean that college education
satisfaction affect job satisfaction not only directly but also mediated by job match.
In order to raise job satisfaction and job match of graduates after being employed,
college education satisfaction should be raised while they are in universities. Raising
college education satisfaction is to raise the quality of college education. So in order
to raise college education satisfaction, colleges and universities should effort to raise
and manage the quality of college education.

참고자료

· 없음