KB증권 퇴직급여제도(DB/DC/IRP) 및 ETF 정리자료

목차

없음

본문내용

※ 퇴직급여제도 분류
- 퇴직연금제도 : 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금(IRP)
- 퇴직금제도

I. 퇴직연금제도
1. 확정급여형(DB제도) : 근로자가 지급받을 퇴직급여의 수준이 사정에 결정되어 있는 퇴직연금 제도1) 특징
① 정해진 퇴직급여(퇴직 시 기존과 동일한 퇴직금)
② 회사가 퇴직급여 운용
- 퇴직급여 산정방법 : 계속근속년수 * 퇴직직전 3개월간 월 평균임금
- 회사는 퇴직급여를 금융기관에 사외 적립하여 책임지고 직접 운용
- 근로자가 퇴직할 때 수령할 퇴직급여가 정해진 방법으로 계산되어 사전에 확정됨
- DB형 가입자는 추가납입, 중도인출 불가

2. 확정기여형(DC제도) : 회사는 일정 부담금을 근로자 개인 단위로 납입하면, 근로자가 직접 운용하는 퇴직연금 제도
1) 특징
① 정해진 회사 부담금 : 회사는 매년 정해진 부담금 입금
② 근로자가 퇴직금 직접 운용
- 회사는 금융기관에 납입할 부담금(퇴직급여 산정방법 : 연간 임금총액의 1/12 이상)이 사전에 확정
- 근로자는 계좌에 부담금이 납입되면, 근로자가 책임지고 직접 적립금 운용
- 근로자 본인 자금으로 추가 부담금 납입 가능, 중도인출 가능

4. 개인형퇴직연금(IRP)
1) 가입요건 및 특징
① 근로, 사업소득이 있는 자는 누구나 IRP 가입 가능
② 재직 중에는 세액공제 혜택 & 퇴직 후에는 퇴직금을 이전하여 노후자금으로 활용

2) 혜택
① 연말정산 시 최대 148.5만원 세금을 돌려받을 수 있음(세액공제 혜택) - 총 급여 5,500만원 이하(종합소득 4,500만원 이하) : 16.5% 세액공제, 세액공제 한도 900만원 불입 시 148.5만원 세액공제 가능
- 총 급여 5,500만원 이상(종합소득 4,500만원 초과) : 13.2% 세액공제, 세액공제 한도 900만원 불입 시 118.8만원 세액공제 가능

참고자료

· 없음