(글로벌 비즈니스 네트워킹) 1) Mark Granovettor 스탠퍼드 교수가 1973년 발표한 연구

소개

교과목명: 글로벌 비즈니스 네트워킹
[과제명]
1) Mark Granovettor 스탠퍼드 교수가 1973년 발표한 연구 “약한 유대(네트워크)의 강점 (Strength of Weak Tie)” 있다. 이 연구의 주요 내용과 결과에 해대 구체적으로 설명하시오 (15점).

2) “약한 유대(네트워크)의 강점 (Strength of Weak Tie)” 연구 결과를 활용하여 본인의 “약한 유대의 강점” 경험을 서술하시오. [혹 본인의 경험이 없다면 타인의 경험 등을 서술하시오] (15점).

목차

1) 문제1
(1) 약한 유대관계의 주요 내용
(2) 약한 유대관계의 결과와 강점, 단점

2) 문제2.
(1) 내가 경험한 약한 유대의 강점

3) 출처

본문내용

(1) 약한 유대관계의 주요 내용
미국을 대표하는 명문 대학교 중 한 곳인 미국 스탠퍼드 대학교 소속 사회학자인 마크 그라노베터는 1970년대에 약한 유대에 대한 연구를 진행하였다. 그는 직업을 바꾼 지 얼마 되지 않은 전문직과 기술직, 관리직 종사자들을 대상으로 설문조사를 실시했고, 이에 대한 결과를 ‘약한 고리의 강한 힘’이라는 논문에서 발표하였다. 이 논문에서 그는 강한 유대관계에 비해서 약한 유대관계의 도움으로 새 직장을 얻는 사람들이 더 많다는 사실을 밝혀냈다. 그의 연구에 의하면 이직을 하는 과정에서 신뢰할 수 있을만한 친구나 동료가 도움을 주었다고 밝힌 사람들은 전체의 17%였지만 28%의 사람들은 새로운 직장과 관련한 정보를 유대관계가 별다르게 없는 사람들로부터 들었다고 답하였다. 이러한 연구를 통해서 그라노베터는 ‘강한 유대관계’는 유사한 사회적인 테두리 안에서 맺어지는 경향이 있기 때문에 새로운 정보를 얻을 확률이 낮지만 약한 유대관계는 범위가 더 광범위하기 때문에 새로운 정보나 기회를 제공해줄 가능성이 높다고 언급하였다.

참고자료

· 약한 관계’의 강한 힘, 조윤성, 한국일보, 2020.12.23
· 강한 유대’보다 ‘약한 유대’를 늘리자, 고종원, 이코노미조선, 2005.12.21
· 느슨한 연대, 약한 유대의 거리감을 만드는 법, 경향신문, 2020.03.12”
· 너무 가깝지 않은 관계가 더 힘이 되는 이유, 질리안 샌드스트롬, 애슐리 윌런스, 하버드비즈니스리뷰, 2020.06.17