(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시

소개

교과목명: 노인복지론
[과제명] 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논하시오. (30점)
- 베이붐 세대의 현황과 문제점을 파악하시오.
- 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 베이비붐 세대의 현황과 문제점
1) 현황
2) 문제점
3) 베이비붐 정책적 문제
2. 베이비붐 세대의 문제해결 방안
1) 노인의 세 유형
2) 노인의 유형을 적용한 해결 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라는 인구고령화 현상과 맞물려 베이비붐 세대 문제가 활발한 논의 대상이 되고 있다. 한국의 베이비붐 세대 문제는 1955년부터 1963년까지 출생한 코호트를 중심으로 정부의 제2차 저출산ㆍ고령사회 기본계획 안에 포함되면서 주목받았다. 이러한 베이비붐 세대 문제는 노인문제 또는 인구고령화 문제에서 나아가 인구구조 변화에 영향을 주면서 사회 각 부분에 그 파급효과가 전달되므로 인구구조적 문제로 접근해야 할 필요성이 대두되고 있다. 즉, 베이비붐 세대는 태어나면서부터 경제적, 사회적으로 많은 영향을 미쳤으며 이들은 유소년기, 청장년기, 노년기까지 사회에 대대적인 영향을 미치는 세대로 자리잡고 있는 것이다.
우리나라의 베이비붐 세대의 시작은 1955년이다. 이미 2020년 이들은 만65세가 되었고 우리나라 평균적인 은퇴연령을 고려했을 때 많은 사람들이 은퇴를 했고 더 많은 은퇴를 앞두고 있는 상황이다. 이에 따라 베이비붐 세대와 관련된 문제를 살펴보고 이를 대비한 대책을 마련할 필요성이 있다.
본론에서는 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악 한 뒤 노인의 세 유형에 적용하여 문제를 해결하기 위한 방안을 제시할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 베이비붐 세대의 현황과 문제점
1) 현황
베이비붐세대는 2020년부터 노년층에 진입하게 되었다. 2020년 만65세가 되어 노인인구에 편입 된 인구는 66만3000여명이다. 한국고용정보원의 베이비붐 은퇴와 재취업현황분석에서는 2019년 8월 기준으로 베이비붐은 723만명이었고 고용률은 66.9%로 483만5,000명인 것으로 나타난다. 이러한 베이비붐 세대는 2022년을 기준으로 경제활동인구의 15.6%를 차지하고 있다.
고용률과 관련하여 2010년에는 75.6%였는데 이러한 수치는 지속적으로 낮아지고 있다. 이들의 고용률은 2018년 68.3%였으며 마지막 베이비붐세대라고 할 수 있는 1963년생은 만55세를 넘으면서 70%이하로 떨어졌다. 최근 고령화연구패널 조사 결과에서는 만 60세를 넘었을 때 4명 중 1명이 은퇴한 것으로 나타났다.

참고자료

· 김용하, 임성은(2011). 베이비붐 세대의 규모, 노동시장 충격, 세대간 이전에 대한 고찰. 보건사회연구.
· 지은정(2018). 베이비부머는 빈곤위험으로부터 안전한가: 노동경력을 중심으로. 정부학연구.
· 유범상, 이현숙(2021). 노인담론에 대한 비판적 연구: 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어에서 선배시민으로, 생명연구.
· 김지선(2022). 한국전쟁 직후 태어난 베이비붐세대, 한 해 수십만명씩 노인인구 편입 '비상'. 시니어신문.
· 성미애, 이현숙(2023). 노인복지론. 한국방송통신대학교출판문화원.
· 이윤주(2023). 모두 60대가 된 베이비붐 세대···경제도 늙어간다. 경향신문.
· 김태완(2023). 우리나라 노인의 빈곤실태와 대응방향. 참여연대.