행정조직론 ) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고 오늘날 조직 환경에 적합한지 평가해보자.

목차

1. 서론
1) 대상 기관 선정의 이유 및 작성할 내용의 개요

2. 본론
1) 대상 기관의 소개 및 목표
2) 대상 기관의 체계 제시
3) 현재 대한민국 조직 환경의 특성

3. 결론
1) 대상 기관의 조직목표
2) 체계가 조직 환경에 적합한지 평가

4. 참고문헌

본문내용

한국은 2019년 국민총생산 기준 세계12위 수준의 국가로써 공공부문의 감사 역시 2010년 7월 공공감사에 관한 법률이 시행한 이후에 크게 발전된 것으로 평가된다. 이러함에도 국제기구인 투명성기구의 부패인식지수에서 한국은 2020년에 조사대상 180개국 중 39위를 차지하였으며 절대 점수는 59점으로 절대 부패로부터 벗어난 정도의 수준으로 평가되었다. 또한, 2019년에는 국민권익위원회의 부패 인식도를 조사한 결과로 63%의 응답자가 매우 부패 혹은 부패한 편으로 평가하여 국가적인 부패 정도에 대한 인식이 좋지 않음을 알 수 있었다. 이와 관련하여 최근까지도 현재 대상이 되는 공공기관 및 준 정부기관에서 수십여 건의 비 위적 행위가 적발되어서 징계 처벌되는 사례가 잇따르고 있으며, 최근에는 마약 흡입 사건 등이 발생하는 등의 해당 기관의 근무 기강이 문제가 되고 있다.
반면에, 공공기관 감사제도 측면에서 공감법과 공공감사기준 등의 제정으로 어느 정도 틀이 만들어졌으며 외견상 독립적으로 운영되어 가는 것으로 나타나고 있지만, 내부감사보조조직의 독립성과 전문성에 관해서는 계속하여 문제점들이 나타나고 있다.
이에 다양한 감사 기준의 혼용으로 감사 기준의 실효성에 관한 의문이 생기고, 민간에서와 같이 내부의 감사조직에 관한 정기적인 평가와 외부전문가 활용에 관해 바람직하다고 판단하면서도 실제로는 이행되지 않는 상황임을 알 수 있다.
위의 상황을 참고하였을 때 중앙행정기관의 감사 기준의 개선방향을 도출하기 위하여 민간기관의 감사기준을 포함하고 공공기관의 감사기준 간의 비교와 분석을 통하여 개선방향을 도출하고, 이에 관해 감사업무에 대한 전문가들의 의견을 수렴하여 실무적 검토를 수행하고자 한다.

참고자료

· 이무혁,「공기업, 준정부기관 감사기준 정립에 관한 연구」 , 『고려대학교 정책대학원 석사학위논문』, 2021.