성사랑사회-여성차별과 이러한 차별이 정당화되는 구체적인 사례

소개

성사랑사회 - 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고, 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

목차

1. 차별과 성차별
2. 문화적 차별
3. 경제적 차별
4. 매체 속의 차별
5. 가정생활 속의 차별
6. 사회적 차별
7. 여성차별철폐
8. 참고 문헌

본문내용

차별이란? 둘 이상의 대상을 각각 등급이나 수준 따위의 차이를 두어서 구분하는 것이다.
성차별이란? 한 성이 다른 성을 차별적으로 다루는 관행을 말한다. 대부분의 사회에서 이러한 관행은 여성보다는 남성을 선호하는 차별로서 나타난다. 가부장적 관계를 특징으로 하는 사회에서, 여성은 모든 사회생활의 영역에서, 즉 사적, 공적인 사회활동의 영역에서 체계적, 일상적으로 차별을 당한다. 따라서 성차별은 제도화되며, 이러한 의미에서 인종차별과 비슷한 것이 될 수 있다.

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세 번째로는 혼인이나 출산으로 인한 불이익이다. 곧 혼인을 한다거나 출산을 한다는 이유로 채용을 하지 않아 경력 단절이 된 여성의 경우가 꽤 많다고 한다.
2015년을 기준으로 여성은 남성의 인구를 넘었지만 고용률은 여성이 더 적은 것으로 나와 있다. 남녀차별없이 직원을 고용한다고 하지만 아직 현실은 여성보다는 남성을 더 선호한다는 것이다. 거기에 여성의 고용률이 적은데도 불구하고 유아휴직자는 여성이 더 많으며 2014년 4월을 기준으로 경력단절 여성은 육아(627천명), 결혼(822천명), 출산(436천명), 자녀교육(93천명)을 이유로 1977천명이 있다. 결혼이나 출산 후 일을 계속하면서 경제활동을 하고 싶어도 회사에서는 그것을 원하지 않는다.

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여성에 대한 차별은 정치가나 전문 기술직 등과 같이 의사결정 권한을 지닌 지위나 직업을 얻는 사회참여도에서도 관찰할 수 있다. UN여성발전기금(UNIFEM, 2008)에 따르면 세계적으로 여성 정치가의 비중은 1990년 말과 2000년 대 초반에 급증했지만(1995년 11.6%에서 2008년 18.4%) 여전히 낮은 수준에 머무르고 있다. OECD(2012a)는 몇몇 개도국의 사례를 들면서 여성들은 인종, 종교, 사회경제적 분할과 같은 갈등을 해결하기 위해 적극적인 역할을 수해하기도 하지만, 일단 사전이 종료되면 여성들의 집단적 영향력이 약해지고 조직은 와해되어 힘을 잃게 된다는 점을 지적한다.

참고자료

· doopedia, 두산백과
· 한국학중앙연구원, 한국민족문화대백과
· 고영복(2000), 사회학사전, 사회문화연구소
· 리베카 솔닛(2015), 남자들은 자꾸 나를 가르치려 든다, 창비
· 에바 일루즈(2013), 사랑은 왜 아픈가- 사랑의 사회학, 돌베개
· 윤보라, 임옥희 외(2015), 여성 혐오가 어쨌다구?, 현실문화
· 이내찬(2013), 여성이 행복한 세상, 한성대학교