[면접족보] 국립법무병원 간호서기 면접질문& 답변 (간호사 직무면접 기출목록 면접준비) << 영역별 질문답변 총52문항>> 목차 참조

소개

▣ 병원의 특성과 방향성을 담아내 갈무리 한 자료 모음입니다.
▣ 반드시 자신의 것으로 만들어 직접 입으로 연습하셔야 합니다.
▣ 과장되거나 허황된 표현 없이 담백하게 역량을 어필한 답변입니다.
▣ 강점과 역량의 단순한 나열식 답변이 아닌 진정성과 설득력을 높인 스크립트입니다.
▣ 비슷한 질문이 중복되어 있을 수 있습니다. 그만큼 자주 나오는 질문이라 생각하고 더욱 철저히 준비하면 될 것입니다.
▣ 여러분의 도전을 응원합니다!

목차

[1] 직무 이해능력 등 직무적합성

1. 국립법무병원의 기능과 역할에 대해 아는 대로 말해보십시오.
2. 간호서기의 주요 업무는 무엇이라고 생각합니까?
3. 일반 병원과 법무병원의 차이점은 무엇입니까?
4. 직무 수행 시 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
5. 법적 문서를 다뤄야 하는 상황에서 필요한 태도는?
6. 보안이 중요한 기관에서 근무하게 된다면 어떻게 행동하겠습니까?
7. 정신질환 관련 기관에서 근무하는 것에 대한 생각은?
8. 다직종 협업 환경에서의 역할은 무엇입니까?
9. 긴장감 있는 환경에서 일해야 할 경우 어떻게 적응하겠습니까?
10. 본인의 경험이 이 직무에 어떻게 도움이 될 수 있습니까?
11. 공공기관 소속 직원으로서 필요한 태도는 무엇입니까?
12. 왜 본인이 국립법무병원 간호서기에 적합하다고 생각합니까?

[2] 문제해결능력

13. 업무가 동시에 여러 건 발생했다면 어떻게 처리하겠습니까?
14. 환자 정보가 외부로 유출될 가능성을 발견했다면?
15. 보호자가 강하게 항의하며 감정적으로 대응한다면?
16. 상사의 지시가 규정과 다르다고 느껴질 경우?
17. 동료의 실수로 문제가 발생했다면?
18. 전산 시스템이 갑자기 중단되었다면?
19. 대상자가 규정을 따르지 않으려 할 경우 어떻게 하겠습니까?
20. 긴급 상황이 발생했을 때 가장 중요한 것은?
21. 반복 민원이 발생한다면?
22. 실수로 문서를 잘못 작성했다면?
23. 협조가 잘 이루어지지 않는 부서가 있다면?
24. 본인의 판단이 필요한 상황이라면 어떻게 하겠습니까?
25. 예상치 못한 감사나 점검이 있을 경우?
26. 감정적으로 힘든 상황이 반복된다면 어떻게 관리하겠습니까?
27. 갑작스러운 인력 공백이 발생한다면?

[3] 기본 인성질문

28. 본인의 성격 장점은 무엇입니까?
29. 본인의 단점은 무엇입니까?
30. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇입니까?
31. 스트레스를 어떻게 관리합니까?
32. 갈등 상황을 경험한 적이 있습니까?
33. 공공기관 직원으로서 가장 필요한 덕목은 무엇입니까?
34. 왜 법무병원에 지원했습니까?
35. 본인이 생각하는 책임감이란 무엇입니까?
36. 동료가 힘들어 보일 때 어떻게 하겠습니까?

[4] 응용, 돌발질문

37. 치료감호 대상자가 당신에게 개인적인 부탁을 한다면 어떻게 하겠습니까?
38. 대상자가 위협적인 언행을 보인다면 어떻게 하겠습니까?
39. 언론이나 외부인이 병원 관련 정보를 묻는다면?
40. 동료가 규정을 어기는 장면을 목격했다면?
41. 법적 판단과 개인적 가치관이 충돌한다면?
42. 반복적인 민원으로 감정 소진이 생긴다면?
43. 갑작스러운 감사나 조사 요청이 들어온다면?
44. 본인이 실수로 민감한 정보를 잘못 전달했다면?
45. “법무병원은 두려운 공간 아닌가요?”라는 질문을 받는다면?

[5] 기타 질문

46. 우리 기관에서 오래 근무할 수 있습니까?
47. 주변에서 법무병원 근무를 걱정하지 않았습니까?
48. 근무 중 가장 힘들 것 같은 점은 무엇이라고 생각합니까?
49. 공공기관 직원으로서 가장 중요한 가치는 무엇입니까?
50. 향후 본인의 발전 계획은 무엇입니까?
51. 본인이 조직에 기여할 수 있는 부분은 무엇입니까?
52. 하고 싶은 말이 있나요?

[6] 면접 팁&노하우

본문내용

1. 국립법무병원의 기능과 역할에 대해 아는 대로 말해보십시오.
국립법무병원은 치료감호 대상자 및 정신질환 수형자 등을 전문적으로 치료하는 법무부 소속 의료기관으로 알고 있습니다. 단순한 의료기관이 아니라, 치료와 사회 안전을 함께 고려하는 특수 목적 병원이라고 이해하고 있습니다.
정신질환 치료뿐 아니라 재사회화 지원이라는 기능도 수행하고 있다고 생각합니다. 따라서 의료 서비스의 전문성과 함께 법적 절차의 정확성이 매우 중요한 기관이라고 생각하고 있습니다.

2. 간호서기의 주요 업무는 무엇이라고 생각합니까?
간호서기는 병동 행정 지원, 진료 기록 관리, 입·퇴원 및 전원 관련 서류 처리, 각종 통계 및 자료 관리, 전화 응대 등을 수행한다고 알고 있습니다.
특히 법무병원은 법적 문서와 연계되는 경우가 많기 때문에 일반 병원보다 문서 정확성과 보안 의식이 더 중요하다고 생각합니다. 기록 하나가 법적 판단 자료가 될 수 있다는 점에서 책임감을 갖고 업무를 수행해야 한다고 생각합니다.

3. 일반 병원과 법무병원의 차이점은 무엇입니까?
일반 병원은 환자의 자발적 치료가 중심이라면, 법무병원은 법적 절차에 의해 입원한 대상자가 많다는 점이 다르다고 생각합니다.
보안과 질서 유지가 중요한 환경이며, 의료진뿐 아니라 교정 인력과의 협력도 필요한 구조라고 생각합니다. 따라서 간호서기 역시 의료 행정뿐 아니라 기관 특성을 이해하고 신중하게 행동해야 한다고 생각합니다.