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순천향대학교구미병원 간호사 (2026 신규) 면접족보(최신면접, 직무면접, 인성면접, 압박면접, 1분 자기소개)

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한컴오피스
최초등록일 2026.01.06 최종저작일 2026.01
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순천향대학교구미병원 간호사 (2026 신규) 면접족보(최신면접, 직무면접, 인성면접, 압박면접, 1분 자기소개)
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    소개

    "순천향대학교구미병원 간호사 (2026 신규) 면접족보(최신면접, 직무면접, 인성면접, 압박면접, 1분 자기소개)"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 최신 면접 기출 (14선)

    Q1. 간호법 제정에 대한 본인의 입장은 무엇입니까?
    Q2. 팬데믹 이후 간호사의 역할이 어떻게 변화했다고 생각합니까?
    Q3. 간호사 인권 및 근무환경 개선을 위한 제언이 있다면?
    Q4. AI와 간호의 융합이 향후 간호 현장에 어떤 영향을 줄 것이라 생각합니까?
    Q5. 환자안전사고를 예방하기 위한 간호사의 역할은 무엇입니까?
    Q6. 간호사의 업무 범위 확대에 대해 어떻게 생각하십니까?
    Q7. 간호 윤리 중 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇입니까?
    Q8. 중환자실과 일반병동 간호의 차이를 설명해보세요.
    Q9. 간호연구가 임상 현장에 어떤 기여를 한다고 생각합니까?
    Q10. 다학제 팀 간 협업에서 간호사의 입장은 어떠해야 합니까?
    Q11. 간호정보시스템 사용 경험과 중요성에 대해 말해보세요.
    Q12. 응급 상황 발생 시 신규 간호사로서 어떻게 대처하시겠습니까?
    Q13. 간호과정 중 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇입니까?
    Q14. 순천향대학교구미병원을 선택한 이유는 무엇입니까?

    2. 직무 면접 기출 (6선)

    Q1. 간호사의 주요 역할과 책임에 대해 말해보세요.
    Q2. 인계 시 반드시 포함되어야 할 핵심 정보는 무엇입니까?
    Q3. 감염관리 지침 중 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇입니까?
    Q4. 환자 교육 시 고려해야 할 사항은 무엇입니까?
    Q5. 신규 간호사에게 필요한 핵심 역량 세 가지는 무엇입니까?
    Q6. 환자 사망 후 간호사의 주요 업무는 무엇입니까?

    3. 인성 면접 기출 (6선)

    Q1. 본인의 성격 중 간호사로서의 강점은 무엇입니까?
    Q2. 스트레스를 어떻게 관리하고 해소하나요?
    Q3. 갈등 상황을 경험한 적이 있다면 어떻게 해결했습니까?
    Q4. 타인의 실수를 발견했을 때 어떻게 대처하시겠습니까?
    Q5. 동료와 협업이 어려웠던 경험과 해결 방법은?
    Q6. 간호학을 선택한 계기와 직업적 소명의식을 말씀해보세요.

    4. 압박 면접 기출 (3선)

    Q1. 체력적으로 힘든 병동 근무를 지속할 자신이 있습니까?
    Q2. 신규 간호사로서 부족한 실무 능력을 어떻게 극복하실 건가요?
    Q3. 타 지원자보다 자신이 반드시 채용되어야 하는 이유는 무엇입니까?

    5. 1분 자기소개

    본문내용

    1. 최신 면접 기출 (14선)

    Q1. 간호법 제정에 대한 본인의 입장은 무엇입니까?
    간호법 제정은 변화하는 의료 환경 속에서 간호사의 전문성과 역할을 제도적으로 정립하려는 시도라는 점에서 의미가 크다고 생각합니다. 간호사는 환자 곁에서 가장 많은 시간을 보내며 치료 과정 전반을 책임지는 전문직이기 때문에, 명확한 법적 근거와 보호 장치가 필요합니다. 다만 의료는 단일 직종이 아닌 다학제 협력이 핵심이므로, 간호법 역시 직역 간 갈등을 유발하기보다는 협업 구조를 강화하는 방향으로 운영되어야 한다고 생각합니다. 법 제정의 목적이 권한 확대에만 머무르지 않고, 간호의 질 향상과 환자 안전 확보로 이어져야 진정한 의미가 있다고 봅니다. 또한 간호사의 책임이 강화되는 만큼 교육, 인력 배치, 근무환경 개선 등 실질적인 지원도 함께 이루어져야 합니다. 저는 간호법이 간호사의 전문성을 존중하면서도 의료체계 전체의 균형을 유지하는 방향으로 발전해야 한다고 생각합니다.

    Q2. 팬데믹 이후 간호사의 역할이 어떻게 변화했다고 생각합니까?
    팬데믹 이후 간호사의 역할은 단순한 임상 수행자를 넘어 의료 시스템의 중심적 역할로 확장되었다고 생각합니다. 감염관리, 중증 환자 간호, 보호자 부재 상황에서의 정서적 지지까지 간호사의 책임 범위는 크게 넓어졌습니다. 특히 환자의 상태 변화를 가장 먼저 인지하고 의료진 간 정보를 연결하는 조정자로서의 역할이 더욱 강조되었습니다. 또한 선별진료, 백신 접종, 지역사회 보건 활동 등 병원 밖 영역에서도 간호사의 전문성이 요구되었습니다. 이 과정에서 간호사는 신체적 피로뿐 아니라 감정노동과 윤리적 부담도 함께 경험하게 되었습니다. 팬데믹은 간호사의 헌신을 사회적으로 드러낸 계기이자, 동시에 간호 인력 보호와 제도 개선의 필요성을 분명히 보여준 사건이라고 생각합니다. 앞으로 간호사는 위기 대응 전문가로서 더욱 체계적인 교육과 지원을 받아야 한다고 봅니다.
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