늘봄실무원 면접질문& 답변 모음 (늘봄행정실무사 면접족보 면접기출 면접대비) + 면접팁 및 노하우/ + 면접1분자기소개 스크립트 추가 수록

소개

▪ 과거 면접 질문 모음과 답변 << 47문항 >>입니다.
▪ 면접시 주의해야 할 답변은 단순히 장점의 나열이 되어선 안됩니다.
▪ 답변을 위해서는 업무에 대한 이해도를 바탕으로 자신의 가치관, 문제해결능력, 협업능력 등을 강조하는 스크립트를 만들어야 합니다.
▪ 당연히 제 스크립트 그대로 쓰시면 안되고, 자신의 스토리를 녹여야 입에 익을 것입니다.
▪ 모든 분들의 합격을 응원합니다!

목차

Ⅰ. 면접 질문& 답변
1. 늘봄실무사의 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하나요?
2. 왜 이 직무를 선택하셨나요?
3. 늘봄 업무에서 가장 중요한 역량이 무엇이라 보나요?
4. 아이들의 안전을 위해 어떤 노력을 할 건가요?
5. 아이들이 말을 듣지 않고 통제가 어려울 때 어떻게 하시나요?
6. 학부모와의 소통에서 중요한 점은 무엇인가요?
7. 아이들의 다양성을 어떻게 존중할 계획인가요?
8. 돌발 상황 시 우선순위는 무엇인가요?
9. 아이의 부정적 감정을 어떻게 다루나요?
10. 늘봄 프로그램에서 중요하게 생각하는 가치가 있나요?
11. 협업 시 본인의 강점은 무엇인가요?
12. 반복적인 업무도 성실히 할 수 있나요?
13. 업무 중 실수했을 때 대처 방법은?
14. 스트레스 관리 방법은 무엇인가요?
15. 본인을 한 단어로 표현한다면?
16. 늘봄 프로그램 운영 시 자신 있는 분야는 무엇인가요?
17. 늘봄 프로그램 운영 시 가장 우려되는 점과 해결 방안은?
18. 프로그램 진행 중 갈등이 발생하면 어떻게 하시나요?
19. 돌발 상황에 대처한 경험이 있다면 소개해주세요.
20. 아이들의 안전 관리를 어떻게 하실 계획인가요?
21. 늘봄실무사의 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하나요?
22. 학부모 응대 경험이나 방식에 대해 말씀해주세요.
23. 아이들이 수업에 흥미를 보이지 않을 때 어떻게 하시나요?
24. 아이들 간 수준 차이가 있을 때 어떻게 관리하시나요?
25. 감정 조절이 어려운 아이를 어떻게 도울 수 있을까요?
26. 프로그램 운영 경험을 소개해주세요.
27. 아동관리에 있어 본인이 강점이라고 생각되는 점은?
28. 일의 우선순위를 어떻게 정하나요?
29. 늘봄실무사로 꼭 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
30. 늘봄실무사 업무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 하셨나요?
31. 스스로 어떤 사람이라고 생각하나요?
32. 가장 보람 있었던 경험은 무엇인가요?
33. 스트레스는 어떻게 관리하나요?
34. 가장 큰 장점과 단점은 무엇인가요?
35. 업무 중 우선순위 판단이 어려울 때 어떻게 하나요?
36. 동료와 의견 충돌이 생기면 어떻게 해결하나요?
37. 까다로운 학부모님을 어떻게 응대하시겠어요?
38. 아이가 지속적으로 규칙을 어기면 어떻게 지도할 건가요?
39. 만약 아이가 다쳤다면 어떤 절차로 대응하시나요?
40. 수업 참여를 거부하는 아이가 있다면?
41. 늘봄실무사 업무에서 가장 어려운 점은 무엇이라고 예상하나요?
42. 꾸준한 전문성 향상을 위해 어떤 계획이 있나요?
43. 프로그램 진행이 예상보다 빨리 끝나면 어떻게 하시나요?
44. 늘봄실무사로서 아이들에게 어떤 존재가 되고 싶나요?
45. 동료 교사와의 협력에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 보나요?
46. 일을 하며 가장 중요하게 생각하는 가치 한 가지를 말한다면?
47. 하고 싶은 말이 있다면 해시오.

Ⅱ. 면접 1분 자기소개 스크립트

Ⅲ. 면접 팁, 노하우
1. 자기소개 준비하기
2. 전공 관련 지식 습득
3. 구체적인 경험 공유
4. 자신감 있는 태도
5. 면접 질문에 대비한 준비
6. 개인적인 경험과 목표 연결
7. 면접 태도와 예의 바른 언어 사용
8. 면접 전에 예상 질문 준비
9. 상황에 맞는 답변
10. 면접 끝난 후 마무리 인사

본문내용

1. 늘봄실무사의 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하나요?
아이들이 안전하고 안심할 수 있는 환경을 유지하는 것이 가장 핵심이라고 생각합니다. 아이들이 학교에서 보내는 시간이 길어지는 만큼 늘봄 프로그램은 단순한 돌봄을 넘어서 생활습관 형성, 사회성 발달, 균형 잡힌 놀이 경험을 지원하는 중요한 제도입니다. 따라서 늘봄실무사는 먼저 아이의 안전을 확보하는 것을 최우선으로 하되, 아이들의 개별적 성향을 이해하고 성장의 기회를 마련해주는 역할까지 수행해야 한다고 생각합니다. 이 모든 과정의 중심은 결국 “아이에게 도움이 되는가”이며, 저는 그 원칙을 기준으로 일할 준비가 되어 있습니다.

2. 왜 이 직무를 선택하셨나요?
아이들이 성장해 나가는 과정을 가까이에서 도와줄 수 있다는 점이 큰 동기였습니다. 이와 함께 늘봄 프로그램은 아이들의 일상과 가장 밀접한 업무이기에 저의 성실함과 책임감을 가장 잘 발휘할 수 있는 영역이라고 판단했었고 아이들의 변화에 기여할 수 있는 일은 제게 보람과 의미를 끊임없이 제공하는 직업이며, 그래서 장기적으로도 꾸준히 성장할 수 있는 분야라고 생각했기에 지원을 결심하게 되었습니다.

3. 늘봄 업무에서 가장 중요한 역량이 무엇이라 보나요?
위기 상황을 빠르게 파악하고 침착하게 대처할 수 있는 능력, 그리고 아이와의 소통 능력이 핵심이라고 생각합니다. 사고는 예고 없이 찾아오기 때문에 순간적인 판단력과 정확한 대응이 중요합니다. 이와 더불어 아이들이 편안하게 표현할 수 있어야 아이들의 요구, 감정, 신호를 파악할 수 있고, 그 기반에서 신뢰 관계가 쌓여 안전하고 즐거운 환경이 형성된다고 생각하고 있습니다.