보라매병원 간호사면접기출질문 & 답변 <46선 모음> / + 1분 자기소개 및 면접 팁 노하우 추가 수록

소개

► 면접질문들과 우수답변 모음을 갈무리했습니다.
► 강점과 역량의 단순한 나열식 답변이 아닌, 직무의 이해를 통한 적임자임을 어필한 답변으로 구성되어 있습니다.
► 그대로 외우면 입에 안 붙을 수 있습니다. 반으시 자신의 스토리를 녹여 내어 자신만의 스크립트를 만들어야 합니다.
► 합격기원!!!

목차

Ⅰ. 면접 질문 및 답변
1. 보라매병원을 선택한 이유는 무엇인가요?
2. 보라매병원의 공공병원 역할을 어떻게 이해하고 있나요?
3. 본인이 생각하는 의료기관 직원의 핵심 역량은 무엇인가요?
4. 어려운 환자를 응대해본 경험과 그 상황을 어떻게 해결했는지 말해보세요.
5. 갈등이 발생했을 때 어떻게 대응하나요?
6. 스트레스를 해소하는 본인만의 방법은 무엇인가요?
7. 본인이 생각하는 '환자 중심'의 의미는 무엇인가요?
8. 본인이 맡은 일이 갑자기 많아졌을 때 우선순위를 어떻게 세우나요?
9. 실수를 했을 때 어떻게 대응하나요?
10. 최근 의료 이슈 중 관심 있게 본 것이 있다면?

11. 보라매병원의 핵심가치 중 하나를 골라 본인의 경험과 연결해 설명해보세요.
12. 힘들었던 환자나 보호자를 통해 배운 점이 있나요?
13. 자신의 장점과 단점을 말해보세요.
14. 입사 후 이루고 싶은 목표가 있나요?
15. 직장 생활에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
16. 병원 근무 환경에서 가장 중요하다고 생각하는 안전 요소는 무엇인가요?
17. 협업이 잘 이루어지도록 하기 위해 본인이 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
18. 병원에서 일하며 마주칠 수 있는 윤리적 딜레마를 어떻게 해결할 건가요?
19. 반복되는 업무에서 어떻게 집중력을 유지하나요?
20. 직무와 관련해 최근 스스로 발전시키기 위해 한 노력이 있다면?

21. 과거 실수 경험으로 인해 업무 방식을 바꾸게 된 사례가 있나요?
22. 감정적으로 힘든 상황을 마주했을 때 어떻게 균형을 유지하나요?
23. 상급자가 내린 지시가 비효율적이라고 느꼈을 때 어떻게 행동하나요?
24. 새로운 시스템이나 공지사항이 도입될 때 적응이 빠른 편인가요?
25. 환자나 보호자가 불신을 드러낼 때 어떻게 신뢰를 회복하나요?
26. 본인이 생각하는 이상적인 의료 조력자의 모습은 무엇인가요?
27. 일처리가 빠른 것과 정확한 것 중 하나를 선택해야 한다면 무엇을 선택하나요?
28. 본인이 맡게 될 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
29. 병원근무의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하나요?
30. 본인이 팀에서 어떤 역할을 하고 싶나요?

31. 환자 안전을 위해 개인적으로 실천하고 있는 원칙이 있다면?
32. 직장에서 신뢰를 잃지 않기 위해 가장 중요하다고 생각하는 행동은?
33. 업무 중 예상치 못한 문제가 발생했을 때 어떻게 대처하나요?
34. 병원의 규칙이나 절차가 불편하더라도 따라야 하는 이유는 무엇이라고 생각하나요?
35. 본인은 어떤 방식으로 새로운 지식을 배우는 편인가요?
36. 감정 노동이 많은 환경에서 어떻게 긍정적인 태도를 유지하나요?
37. 병원 같은 조직에서 소통할 때 가장 주의해야 한다고 생각하는 점은?
38. 팀 내에서 의견이 나뉠 때 본인은 어떤 역할을 하나요?
39. 직장에서 자신이 성장하고 있다는 느낌을 받을 때는 언제인가요?
40. 공공병원에서 근무하는 데 필요한 책임감은 무엇이라고 생각하나요?

41. 환자나 보호자가 요구하는 것이 규정에 맞지 않을 때 어떻게 대응하나요?
42. 새로운 팀에 들어갔을 때 본인은 어떻게 적응하는 편인가요?
43. 예상보다 훨씬 더 바쁜 하루를 맞았을 때 본인의 대응 방식은?
44. 팀 내에서 본인을 어떤 사람으로 기억해주었으면 하나요?
45. 자신의 커뮤니케이션 스타일을 설명해보세요.
46. 본인이 보라매병원에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면?

Ⅱ. 면접 자기소개 1분 답변

Ⅲ. 면접 팁 및 노하우

본문내용

Ⅰ. 면접 질문 및 답변

1. 보라매병원을 선택한 이유는 무엇인가요?
보라매병원은 공공의료 기관으로서 지역사회와 취약계층을 책임지는 역할을 수행하고 있습니다. 저는 의료진이 단순히 진료만이 아니라, 시민의 안전과 건강을 지키는 데 참여한다는 점에 큰 의미를 느낍니다. 특히 보라매병원의 공공의료 강화를 위한 다양한 정책 참여, 교육 프로그램, 의료 질 향상 활동을 보며 전문성과 공익성을 동시에 추구할 수 있는 기관이라고 판단했습니다.
이에 더하여 보라매병원은 실제 환자 중심 진료를 실현하기 위해 여러 프로세스를 정비하고 있고, 내부 구성원도 개선 활동에 적극적입니다. 이런 환경은 저에게 많은 배움을 줄 뿐만 아니라 함께 성장할 수 있는 기회를 제공한다고 생각해 지원했습니다.

2. 보라매병원의 공공병원 역할을 어떻게 이해하고 있나요?
보라매병원은 서울시가 설립한 공공병원으로서, 민간병원보다 우선적으로 시민의 건강권을 보장해야 합니다. 이는 단순히 저소득층을 지원하는 수준이 아니라, 감염병 대응, 응급의료, 건강증진, 만성질환 관리 등 도시 전체의 건강 시스템을 지탱하는 역할들을 수행한다고 알고 있습니다.
제가 생각하는 공공병원의 핵심은 ‘누구에게나 필요한 순간 공평하게 열려 있는 병원’이라고 이해하고 있습니다. 따라서 업무를 할 때에도 환자의 경제적·사회적 조건을 넘어서 의료 접근성을 보장하는 데 더 깊은 책임감을 가지고 일해야 한다고 생각합니다.

3. 본인이 생각하는 의료기관 직원의 핵심 역량은 무엇인가요?
첫째는 소통 능력입니다. 의료현장은 직군 간 협업이 매우 중요하기 때문에 명확하고 신뢰할 수 있는 의사소통이 필수입니다.
둘째는 정확성과 책임감입니다. 작은 실수도 환자의 안전에 영향을 줄 수 있기 때문에 절차의 중요성을 인지하고 매 순간 정확한 판단이 필요합니다.
셋째는 스트레스 관리 능력입니다. 빠르게 변화하는 상황에서도 침착함을 잃지 않아야 환자와 동료 모두가 안정감을 얻을 수 있다고 생각하고 있습니다.