도서관사서 직무수행계획서 ( 부록 면접기출& 답변 포함)

소개

► 직무수행계획서는 단순한 장점의 나열이 되어선 안됩니다.
► 지원하고자 하는 분야에 자신의 역량과 경험 그리고 계획을 연결시켜야 합니다.
► 과장하거나 꾸밈없이 진솔하게 작성한 계획서입니다.
► 믿고 구매하시면 좋은 결과 내실거라 자신합니다.
► 여러분의 도전을 응원합니다!

목차

1. 직무이해
2. 직무목표
3. 세부수행계획
4. 기대효과
5. 부록. 기출면접 질문 &답변

본문내용

1. 직무이해

사서직은 단순히 책을 정리하거나 대출·반납을 처리하는 업무가 아니라, 지역사회와 지식을 연결하는 하나의 매개자 역할을 수행하는 직군이라고 이해하고 있습니다. 사실 처음에는 ‘도서관이야말로 조용하게 책만 관리하는 곳 아닌가?’ 하는 생각을 했지만, 실제로 도서관의 역할을 깊이 들여다보면 상당히 사회적 의미를 지닌 복합 공간이라는 점을 새삼 느끼게 됩니다. 정보 접근성의 평등을 보장하고, 이용자의 지식 탐색 과정을 돕고, 때로는 지역의 문화적 흐름까지 조정하는 역할을 하는 공간이기에 사서의 역할 역시 매우 넓은 스펙트럼을 지닙니다.
오늘날 도서관은 단순한 자료 보관소에서 벗어나 정보 서비스 기관, 문화 프로그램 운영기관, 지역 커뮤니티 플랫폼으로 확장되고 있고 따라서 사서는 자료 선정과 분류, 목록 작성, 데이터베이스 관리, 디지털 정보 제공과 같은 전통적인 역할뿐 아니라, 정보 격차를 줄이기 위한 교육자이자 지역사회와 협력하는 기획자로서의 기능도 동시에 수행해야 할 것입니다. 이는 정보 리터러시 교육, 평생학습 기반 마련, 시민들과의 접근 가능한 소통이 모두 사서 업무의 영역에 포함된다는 의미라 할 것입니다.
특히 최근에는 전자자료, 디지털 아카이브, 메타데이터 관리 등 기술적 요소가 강화되면서 사서가 갖추어야 할 역량의 폭이 더욱 넓어졌는데 ‘책을 좋아하는 사람’만으로는 충분하지 않다는 말이 왜 나오는지 자연스럽게 이해되는 부분입니다.

<중 략>

2. 직무목표

1) 정보 접근의 형평성 강화
정보가 특정 집단에 편중되지 않고, 누구든 편안하게 접근할 수 있는 환경을 만드는 것이 기본이자 핵심 목표다. 특히 고령층이나 디지털 환경에 익숙하지 않은 이용자들이 도서관을 통해 정보에 다가갈 수 있도록 돕는 것이 ......

<중 략>