2026년도 대비 국민건강보험공단 일산병원 간호사 자소서 면접기출 및 후기 팁까지 저스펙, 합격인증

소개

안녕하세요 2025년도 국민건강보험공단 일산병원 최종합격자입니다.
저스펙 애매토익입니다.

자기소개서, 면접 기출, 합격 정보 등등 작성했습니다.
교수님과 대기업 면접관한테 컨펌받은 자소서입니다.
자소서랑 면접 마다 팁이랑 후기 작성했습니다.
참고하시면 좋은 결과 있을 거라고 생각합니다.

취준 화이팅입니다!!

목차

1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다.
3. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기 위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다.
5. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다.
6. 어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일 을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다.

자기소개서 항목

• · 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
  저는 공감과 소통으로 환자를 위하는 배려人에 부합합니다. 성인간호학 실습 중 혈당 측정 업무를 맡았습니다. 이 과정에서 혈당 측정을 거부하는 환자분을 만났습니다. 저는 환자분의 감정과 입장을 이해하는 것이 가장 중요하다고 생각했습니다. 평소 병실에서 게임 영상을 자...…<중 략>
  답변 글자 수: 502자 (공백 포함)
• · 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다.
  실습 중 항생제 피부반응검사를 앞두고 우는 환자분을 위해 검사가 끝날 때까지 손을 잡고 공감과 격려를 표현했습니다. 또한 환자분의 병실에 들어가기 전에 신분을 알리고 들어가도 되는 지 여쭈어보며 배려를 실천했습니다. 저의 이러한 역량이 국민건강보험공단 일산병원의 �...…<중 략>
  답변 글자 수: 491자 (공백 포함)
• · 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 493자 (공백 포함)
• · 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기 위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 498자 (공백 포함)
• · 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 485자 (공백 포함)
• · 어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일 을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 460자 (공백 포함)

본문내용

국민건강보험공단 일산병원

<미션>
국민의 건강함 삶과 올바른 의료 표준을 선도하는 건강보험 모델병원

<비전>
보다 앞선 의료서비스, 신뢰받는 평생건강 파트너

<핵심가치>
1) 환자중심
환자는 모든 의사결정의 중심이며, 항상 환자의 입장과 의견을 존중하고, 병원과 함께 하는 모든 이해관계자는 상호존중과 배려를 바탕으로 지속적인 신뢰를 만들어가야 한다.
2) 탁월한 전문성
변화하는 대내외 환경에 선도적으로 대응하고, 맡은 분야와 일에서 한 발 앞선 역량과 전문성을 보유하기 위해서 항상 혁신적인 사고로, 새로운 시도와 도전을 추구한다.
3) 행복한 일터
조직은 모든 구성원의 행복하게 일할 수 있는 여건을 만들기 위해 최선을 다하고, 구성원은 공동의 목표를 위해 화합하고 소통하며, 스스로 맡을 일에 자부심과 긍지를 가질 수 있는 조직문화를 구현한다.

간호부
<미션>
최상의 간호로 건강보험제도 발전과 인류의 건강한 삶에 기여한다.

<비전>
기본에 충실하고 변화를 추구하며 공감과 소통으로 믿음 주는 간호

<핵심가치>
나눔과 배려, 소통과 신뢰, 열정과 창의

<기본운영방향>
행복한 일터 : 경쟁력 있는 간호근무환경 구축
탁월한 전문성 : 전문역량을 갖춘 실력 있는 인재 육성
환자중심 : 안전하고 효율적인 환자중심 간호

일산병원이 바라는 인재상
일산병원이 함께 하고자 하는 바람직한 인재의 모습입니다.

1) 배려人
생명존중과 환자중심의 사고를 가지고 있는
환자와의 공감과 배려를 통한 최상의 서비스 제공

2) 전문人
혁신적인 사고로 지속적인 발전을 추구하는
열정과 자부심을 가지고 전문성과 미래지형 추구

3) 동행人
소통과 협력으로 함께 나아갈 수 있는
구성원간 화합과 소통을 통해 공동 발전 도모

“환자중심의 사고와 전문역량을 갖춘 동반자”