한국교통안전공단(KOTSA) 행정 6급 일반

소개

"한국교통안전공단(KOTSA) 행정 6급 일반"에 대한 내용입니다.

목차

1. 조직이해(안전선도）- 공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 조직이해(안전선도）- 공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.
3. 창의·혁신(혁신성장) - 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
4. 창의·혁신(혁신성장) - 다른 사람들과의차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
5. 공동체의식(상생지향) - 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
6. 공동체의식(상생지향) - 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.
7. 직업윤리(공정추구) - 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.
8. 직업윤리(공정추구) - 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

자기소개서 항목

• · 조직이해(안전선도）- 공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.
  저는 한국교통안전공단의 핵심 가치를 ‘공공성’과 ‘신뢰’라고 생각합니다. 교통안전은 개인의 편익을 넘어 국민 모두의 생명과 직결된 문제이기에 공단은 철저히 공익적 관점에서 업무를 수행해야 합니다. 단순히 제도 운영이나 규제 집행에 그치는 것이 아니라 국민의 안전을 최우...…<중 략>
  답변 글자 수: 411자 (공백 포함)
• · 조직이해(안전선도）- 공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.
  저는 대학 시절 학생회 행정업무를 담당하며 다수의 구성원들과 원활하게 소통하고 행정 절차를 투명하게 관리했던 경험이 있습니다. 예산 집행이나 행사 준비 과정에서 이해관계가 충돌하는 경우가 많았으나, 저는 객관적 근거를 제시하며 모든 과정을 기록으로 남겨 구성원들의 신뢰...…<중 략>
  답변 글자 수: 419자 (공백 포함)
• · 창의·혁신(혁신성장) - 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 435자 (공백 포함)
• · 창의·혁신(혁신성장) - 다른 사람들과의차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 406자 (공백 포함)
• · 공동체의식(상생지향) - 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 428자 (공백 포함)
• · 공동체의식(상생지향) - 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 430자 (공백 포함)
• · 직업윤리(공정추구) - 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 334자 (공백 포함)
• · 직업윤리(공정추구) - 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 424자 (공백 포함)