삼성물산패션부문(기) 입사 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제 입사시험 필기시험경향 인성검사문제 논술문제

소개

이 자료는 핵심문제와 기출문제 그리고 입사에 필요한 사안들과 입사면접에 임하시도록 전공에 필요한 자료와 문제로 구성되어 있습니다. 핵심문제들은 가능한 이제까지 이 기업에서 출제된 혹은 출제 예상문제를 중심으로 다루었고 기업인력의 핵심 요소인 인성검사와 적성검사 문제를 예제로 드렸습니다. 면접시험에서는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제들이 출제되고 직무에 대한 열정과 적응력 혹은 창조적인 정신, 앞서나가는 진취적 기상을 많이 봅니다. 이미 자신이 제출한 자소서나 학력 관련 자료에 혹은 필기시험에서 측정된 자료가 있기에 그렇습니다. 그래서 지원부서 혹은 기업의 업무내용에 대해 적절하게 개념을 정확히 알고 있어야하며 특히 자신의 전공에 대해 기본을 철저히 해야 합니다. 이 자료는 이런 의미를 깊이 생각하고 구성된 자료입니다. 삼성물산패션부문에 관련된 연관 산업 문제를 드리는 이유는 여러 관련기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들은 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 여러 기업에서 혹은 주로 업종과 관련되어 출제된 문제들입니다. 여러기업들의 면접문제 출제자들이나 경영팀에서는 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 면접자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 어렵게 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 국제화 시대를 맞이하여 영어면접 문제도 외국의 유명기업을 비롯한 면접 문제를 수록하였습니다. 세계가 좁아가고 있는 이때 영어 면접을 보는 기업이 많아서 문제의 패턴을 참고하시면 자신이 답할 내용을 정리하는데 도움이 될 것이라는 생각에서입니다. 제 아이디로 작성된 자료는 과거 수년간 수만여개가 판매되었으며 구매자분들께서 평가하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 자료들로 구성되어 있습니다. 구매하시기전 저의 정보인 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 그동안 구매자님들이 평가하신 댓글이나 후기도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

1. 소개의 글2

2. 삼성물산패션부문(기) 입사를 위한 핵심정보8
1) 입사전 알아야 할 핵심 기본정보8
2) 구 삼성물산과 구 제일모직9
3) 신 삼성물산11
4) 패션브랜드12
5) 삼성물산 패션부문 연구소와 디자인넷15

3. 핵심문제의 대응과 답변 간결성이 필요한 이유16
1) 답변의 간결성이 필요한 이유16
2) 핵심문제의 분석과 유형연구17
3) 기업 CEO 메시지의 의미28
4) 영어면접문제28

4. 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유38
1) 기본이 중요한 이유38
2) 제가 듣고 싶은 이야기는... 39
3) 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’40
4) 기업 CEO 인사말의 중요성42

5. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다46

6. 업종에 관련된 입사문제48

7. 전공 및 산업적 관점의 논술주제87

8. 정성적 성격의 인성검사 문제98

9. 적성검사 및 직무적합도 검사137

10. 기출논술주제 예상논술주제156
11. 직무계획서170
1) 요 약 서(예시)171
2) 사업별 추진계획172
3) 추진전략173
4) 추진일정175

12. 자소서 입력 항목 분석175

13. 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식178
1) 정직이 최선의 무기178
2) 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 179
3) 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 180
4) 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 181
5) 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 181
6) “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”182

14. 면접관과 면접 불합격의 특성183
1) 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 183
2) 면접 합격과 불합격의 큰 차이184
3) 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 185
4) 모르는 것에 대한 답변태도 185
5) 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 186
6) 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?187

15. 인성검사에 대한 참고내용188

16. 서울시 인적성검사 출제사례189

17. 면접에서 단 한 문제를 맞히기 위한 키워드 모음193

18. 세상을 변화시킨 위대한 공식202

19. "이런 면접이라면"206

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 41
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 100
[표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 155
[표 4] 직무수행 목표 172
[표 5] 세부과제 173
[표 6] 추진일정175
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트179

<그림 차례>
그림 1 신소재의 분류와 종류19
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프48
그림 3 에너지 원별 발전단가의 순서61
그림 4 화석연료의 오염비용 순서63
그림 5 우리나라 미세먼지 수준64
그림 6 발광의 종류와 사례90
그림 7 디도수 공격 상황92
그림 8 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례95
그림 9 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합97
그림 10 미세먼지의 크기122
그림 11 디도수 공격 상황160
그림 12 신재생에너지 투자예측금액162
그림 13 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례166
그림 14 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합169
그림 15 202
그림 16 203
그림 17 203
그림 18 203
그림 19 203
그림 20 203
그림 21 204
그림 22 204
그림 23 204
그림 24 204
그림 25 204
그림 26 205
그림 27 205
그림 28 205
그림 29 206
그림 30 206
그림 31 206
그림 32 추천의 글 견본 1211
그림 33 추천의 글 견본 2211

본문내용

v 삼성물산패션부문(기) 입사를 위한 핵심정보
가. 입사전 알아야 할 핵심 기본정보
1958년 장미라사가 설립되었다. 유럽 비스포크를 표방하는 양장
전문점이었다. 1970년 장미라사가 제일복장으로 사명을 변경하고
기존 양장 브랜드 장미라사는 하부 브랜드로 만들었다. 남성 기성
복 브랜드 '댄디'를 출시하였으나 초기엔 부진을 면치 못했다. 1975년 삼성물산으로 법인이 합병된 후 양장점 '장미라사' 브랜드
를 제일모직에 넘겼다. 그리고 신세계백화점으로부터 '맥그리거'
브랜드를 이관받았다. 1978년 기존의 댄디 브랜드를 '버킹검'으로
바꾸고 1979년 위크엔드 및 로가디스, 1980년 움베르또 세베리 등
브랜드를 잇따라 만들고 1981년 이들 브랜드를 묶어 '에스에스패
션'으로 칭했다. 1984년 서울 구로공단 유통센터를 개설하고 1988
년 슈츠슈타펠을 연상시키는 이유로 영문 표기명을 'SS'에서
'ESSESS'로 변경하였다. 위크엔드 후속작 '라피도'를 만들었다.
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7080 세대들에겐 "결론은 버킹검"이란 광고카피로 익숙할 것이다.
1989년 안양 신사복공장을 세우고 1990년 '카운트다운'을 출시한
뒤 1991년 국내 최초로 자가상표를 수출했으며, 1993년 패션연구
소를 세우고 1996년 사업부가 생활문화부문으로 개편된 후 1997
년 의류사업부를 거쳐 1999년 제일모직에 흡수됐다. 영문 표기명
은 구 제일모직 쇼핑몰 시절 도메인에도 남아 있다. '카운트다운'
브랜드는 1992년 가수 김원준을 발굴하고 1996년 서태지와 아이
들을 출연시켜 화제를 모았다. 한창 에스에스패션을 키웠던 시절엔
삼성스포츠 소속 구단 유니폼 스폰서를 맡으며 1985~1995년까지
대한민국 축구 국가대표팀 스폰서를 했다. 그리고 1994년 미국 월
드컵 축구 국가대표 유니폼을 공급하기도 했었고, 1996 시즌 K리
그 스폰서도 했다.