대전창조경제혁신센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

소개

이 자료는 유료 자료인 1부 핵심문제 및 전공 문제와 무료 즉, 보너스로 드리는 2부 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 1천여 페이지에 가까운 대전창조경제혁신센터에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 이 자료는 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 대전창조경제혁신센터 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 대전창조경제혁신센터의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 대전창조경제혁신센터에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 % 가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 자료 평가를 해주신후 고객문의란에 신청하시면 도움을 드리고자 합니다.

아래 문제들의 앞부분은 대전창조경제혁신센터 입사시의 출제 경향을 잘 보여주는 문제로, 나머지는 어느 다른 기업에 입사하시더라도 참고 문제로 보시고 자신의 전공에 나올만한 문제들을 살펴서 면접과 토론에 임하시도록 하였습니다. 어디에 지원하시든 특별한 경우를 제외하고 대부분 여기 정리된 문제에서 나온다고 예상하시면 됩니다.
일부 해답을 달아 놓았으나 대부분 자신의 입장과 전공, 취향에 맞는 자신만의 답변을 작성하여 휴대폰 녹음기능을 이용하여 답변을 녹음한 후 다시 들어 보시면 자신 스스로가 합격 불합격을 알 정도로 정확하게 자신의 능력을 점검할 수 있습니다.
다시 강조하기 위해 이 말씀을 드리고 반드시 녹음하여 자신이 대답한 내용의 어감이나 어투 어휘 논리적 내용이 맞는가 보시면 좋습니다. 많은 지원자들과 합격자들이 합격을 위하여 피나는 연습을 하고 자신이 가지고 있는 능력을 점검하고 좋은 결과를 낸 경험담이라 꼭 권해 드리는 방법입니다.
[표 ] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 대전창조경제혁신센터 입사기본정보10
가. 대전창조경제혁신센터 입사를 위한 기본정보10
나. 대전창조경제혁신센터 CEO의 생각과 경영철학 11
다. 대전창조경제혁신센터의 경영지표12
라. 대전창조경제혁신센터의 주요기능13
마. 국가직 일반행정직과 공공기관 행정직과의 차이14
3. 면접에 필요한 핵심 주의 사항17
가. 제가 듣고싶은 이야기17
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’20
다. 기본이 중요한 이유20
4. 답변이 간결성과 꼬리질문의 대응21
가. 꼬리질문의 사례22
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응25
나. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유26
다. CEO 메시지의 의미27
라. 기관 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다28
5. 기관 특성에 관련한 필수 핵심문제 31
 인성검사와 시사상식문제48
6. 논술주제와 논술키워드89
7. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제98
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선101
나. 상식을 묻는 문제112
8. 적성검사 적합도 검사166
9. 인성검사와 일반상식문제 출제경향179
10. 직무계획서 업무계획서185
가. 요 약 서(예시)186
나. 업무추진 기본방향 187
다. 사업별 추진계획189
라. 추진전략189
바. 추진일정191
11. 자소서 입력 항목 분석191
 공직선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식194
가. 정직이 최선의 무기195
나. 공무원(공직자) 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 196
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 196
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 197
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 197
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”198
 면접관과 면접 불합격의 특성198
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 199
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이199
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 200
라. 모르는 것에 대한 답변태도 201
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 201
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?202
 면접관과 면접 불합격의 특성203
사. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 203
아. 면접 합격과 불합격의 큰 차이204
자. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 205
차. 모르는 것에 대한 답변태도 205
카. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 206
타. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?207

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명3
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 18
[표 3] 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해100
[표 4] 교육의 미래상 115
[표 5] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 132
[표 6] 직무수행 목표 189
[표 7] 세부과제 189
[표 8] 추진일정191
[표 9] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트195

<그림 차례>
그림 1 대전창조경제혁신센터의 경영지표12
그림 2 이런 칭찬 글도 있습니다. 27
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프30
그림 4 세계 5대 ICT 기업 주요 주력분야48
그림 5 인성검사 주요 핵심 tip52
그림 6 인성검사의 문항 구성54
그림 7 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)62
그림 8 미세먼지의 크기70
그림 9 사물인터넷 시장92
그림 10 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례95
그림 11 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합97
그림 12 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명104
그림 13 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)108
그림 14 통찰력의 기본 122
그림 15 임팩트형 인재상126
그림 16 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화141
그림 17 아시아 주요 정세142
그림 18 한을 둘러싼 동아시아 외교현황147
그림 19 세계 경제성장률 전망149
그림 20 색깔로 구분한 국제관계지도150
그림 21 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세151
그림 22 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항154
그림 23 동아시아시아 협력과 갈등의 정세156
그림 24 중국의 신실크로드158
그림 25 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장159
그림 26 집단적 자위권의 행사 유형160
그림 27 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표161
그림 28 북한의 도발 가능성163
그림 29 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포164
그림 30 우리나라 에너지 소비전망165
그림 31 업무추진 기본방향 188

<2부 제목 차례>
1 편 도입부1
1. 채용 및 전형정보10
가. 면접 팁11
나. 면접진행방법11
다. 면접시 평가내용13
2. 다양한 면접패턴과 문제14
가. 토론면접의 주제14
나. 1차면접 공통시사상식문제26
3. 자주나온 좋은 ppt 주제96
4.기출면접질문102
가. 속성실전문제 104
나. 기출면접문제107
5. 자소서 작성 성공패턴161
가. 자소서 작성 성공패턴 161
나. 지원 동기 작성요령162
다. 성장과정 작성요령164
라. 지원자의 장단점 작성요령166
마. 성공실패 사례 작성요령168
바. 업무 역량의 작성요령169
사. 위기대응이나 순발력 작성요령170
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령172
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목173
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령174
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령175
2 편 다양한 분야별 면접질문176
1. 직무면접 기출문제176
2. 실무역량면접178
3. 인성검사면접178
3 편 면접의 대응요령과 실패이유185
1. 면접의 태도와 효과186
2. 면접 불합격 이유 198
3. 면접-인터뷰 문제 199
4. 자주 나오는 임원면접 질문200
5. 자주 나오는 실무면접 질문 205
4 편 순발력 테스트 면접 기출문제207
5 편 주요기출문제 및 예상문제221
1. 기출문제 221
가. 기본적인 것에 관련된 질문221
나. 최근 주요기업 기출 문제237
2. 공기업 기출문제244
가. 일반적인 질문244
나. 직장과 관련된 예상면접 질문246
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문259
라. 시사문제에 관련한 질문265
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문275
바. 가족에 대한 질문278
사. 과거 학교생활에 대한 질문282
6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제285
1. 현대중공업 면접문제286
가. 면접 첫날286
나. 2일차288
나. OT 전형288
다. ST 2전형288
라. 전기 문제288
마. 전자문제289
바. 면접문제289
2. 삼성그룹 2015년 출제문제292
가. 기출면접 내용292
나. 면접시험 유형293
2. 그룹 유아교사직 면접문제294
4. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 303
가. 면접의 개념303
나. 가볍게 넘기지 말라 304
다. 면접관과 피평가자 305
라. 면접이 만능인가? 307
마. 면접은 무용지물인가?308
바. 진실한 면접 309
사. 면접의 형태 312
아. 한국식 압박면접의 양상 319
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 321
5. 면접의 발전추세 323
가. 화상면접324
나. 술 면접325
다. 행동 사건 면접 326
라. 프레젠테이션327
마. 집단토의 면접329
6. 대학교 입학면접330
7. 대학원 입학면접332
8. 아르바이트생 면접339
9. 취업 면접340
가. 취업/문과, 취업/이과340
나. 그외 취업 면접 팁.343
다. 직무별, 산업별343
라. 취업 깜짝질문 팁346
9. 마무리 질문348
7 편 세계 유명기업 면접질문350
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문350
2. 세계 유명기업의 기발한 입사시험문제356
8 편 영어면접의 대응과 준비359
1. 대화형364
2. 면접형365
3. 한국어 질문 영어답변366
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 367
5. 애플사( apple)의 면접 질문376
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 377
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 381
다. 유통 및 애널리스트 직군382
6. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제384
9 편 Google의 면접시험문제와 예상답안375
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 392
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제393
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제394
라. 순발력을 검증하는 문제396
마. 직관력을 검증하는 문제397
바. 소통력을 검증하는 문제398
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보399
1. 대기업의 인사담당자들의 충고399
가. 삼성그룹의 선발경향400
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 401
다. SK의 선발경향407
라. LG전자의 선발경향407
마. 롯데그룹의 선발경향408
바. 포스코의 선발경향408
사. 한화그룹의 선발경향410
아. 효성 그룹의 선발경향411
자. 대한항공의 선발경향412
차. CJ그룹의 선발경향413
카. 대림산업의 경우 413
타. 아모레퍼시픽의 선발경향415
파. 대우건설 선발경향415
하. 금융기관의 선발경향416
2. 자소설과 자소서418
3. 기타 420
가. 이랜드 그룹420
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스421
다. LG그룹 422
라. CJ그룹423
마. 삼성그룹424
바. SK그룹 424
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)425
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요426
5. 구조화 면접에 대한 대응방법427
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁429
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략433
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형440
라. 구조화된 면접에서의 심층면접446
"이런 면접이라면..."451

<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 26
[표 2] 인턴이 중요한 이유70
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)156
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)188
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 264
[표 6] 면접시 필요한 다양한 대응 전략303
[표 7] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음375
[표 8] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민455

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1417
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2418

본문내용

9) 우리 기관(공기업)의 조직 문화가 무엇인지 아시나요?
10) 그 조직 문화의 의미는 무엇인가요?
11) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
12) 왜 그렇게 생각하였나요?
13) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
14) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
15) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
16) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
18) 우리 기관(공기업)에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
19) 우리 기관(공기업)의 사회에서의 혹은 고나련 업계에서의 평가는 어떠하다고 보나요?
20) 우리 기관(공기업)의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?
21) 우리 기관(공기업)의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?
22) 여러 곳의 우리 기관(공기업)과 유사 경쟁업체가 있는데 우리 회사를 지원한 특별한 이유가 있나요?
23) 우리 기관(공기업)과 가장 치열하게 경쟁을 해야 하는 동종업종의 기관(공기업)은 어디라고 생각하나요?
24) 왜 그런 생각을 하였나요?
25) 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이었나요?
26) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?
27) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?
28) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?
29) 그런 근거는 어디서 나오나요?
30) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?
31) 우리 기관(공기업)의 핵심가치를 아시나요?
32) 지원자는 우리 기관(공기업) 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?