항공우주의료원 간호직 원무직 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

소개

이 자료는 모두 600여 페이지 가까이 되는 항공우주의료원의 의료직 간호직, 공무직, 의료기사직, 행정직, 임상시험 등 연구직에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 따라서 이같이 방대한 자료를 구매 하시기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다.
이 자료는 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다.
항공우주의료원의 의료직 간호직 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 항공우주의료원의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 항공우주의료원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 항공우주의료원 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 특히 항공우주의료원을 입사하려는 분들은 1편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 항공우주의료원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속한 대응이 가능합니다.
약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고하시면 당황하지 않고---중략---한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 병원 측의 새로운 시도로 봅니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 항공우주의료원 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 항공우주의료원 문제와(합하여 약 1200여문제) 나머지 5천여 문● 항은 대부분의 일반 공기관이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

<제목 차례>
1 편 항공우주의료원 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 면접시험 핵심주제와 문제12
3. 국내 최다면접문항 80선14
가. 국내기업(기관/공기업) 최다 면접문항 80선15
나. 구조화 면접에 대한 대응방법24
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁26
4. 2차면접 핵심문제 -의료직 간호직46
5. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제96
6. 2차면접 핵심문제-행정직, 병원경영직 177
7. 1차면접 공통시사상식문제301
가. 기출전공문제 338
나. 공통상식문제347

2 편 면접 응시요령과 면접 팁377
1. 항공우주의료원(의) 면접 팁377
가. 다 대 다 면접377
나. 집단토론면접378
다. ppt면접378
2. 항공우주의료원(의) 면접시 평가내용378
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴379
4. 자소서 작성 성공패턴 380
5. 지원 동기의 작성요령381
가. 자소서 작성 성공패턴 382
나. 성장과정의 작성요령383
다. 장단점의 작성요령384
라. 성공실패 사례의 작성요령385
마. 역량 표현의 작성요령387
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령388
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령389
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 390
자. 자소서 작성 단계별 주제392
차. 공채 자소서 보편적인 항목392

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 393
1. 빈도높은 공통 질문393
2. 주요종합병원 면접기출문제397
3. 간호전문직 영어 면접 문제402
4. 시사 및 인적성 ppt 발표403
5. 기출토론주제406
6. 기출면접문제418
가. 대기업 문제 예제 419
나. 기출면접문제422

4 편 영어면접 답변요령과 질문 451
가. 대화형455
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 456
다. 영어시험에 잘 나오는 문제460

5 편 apple사의 고난이도 문제 461
1. 애플사의 면접 질문461
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 462
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 464
다. 유통 및 애널리스트 직군465
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제465

6 편 순발력 테스트 면접 기출문제471

7 편 시사문제에 관련한 질문482

8 편 세계 유명기업 면접질문489
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문489
2. 유명 해외기업 면접문제 494
3. google의 면접시험문제와 답안예시497
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 497
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제498
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제499
라. 순발력을 검증하는 문제500
마. 직관력을 검증하는 문제501
바. 소통력을 검증하는 문제502

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보503
1. 대기업의 인사담당자들의 충고503
가. 삼성그룹의 선발경향504
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 505
다. SK의 선발경향510
라. LG전자의 선발경향510
마. 롯데그룹의 선발경향511
바. 포스코의 선발경향511
사. 한화그룹의 선발경향513
아. 효성 그룹의 선발경향513
자. 대한항공의 선발경향514
차. CJ그룹의 선발경향515
카. 대림산업의 경우 515
타. 아모레퍼시픽의 선발경향517
파. 대우건설 선발경향517
하. 금융기관의 선발경향517
2. 자소설과 자소서520
3. 기타 522
가. 이랜드 그룹522
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스523
다. LG그룹 523
라. CJ그룹524
마. 삼성그룹525
바. SK그룹 526
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)527
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요528
"이런 면접이라면..."529

빅보너스 문제531
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 532
가. 면접의 개념532
나. 가볍게 넘기지 말라 532
다. 면접관과 피평가자 533
라. 면접이 만능인가? 534
마. 면접은 무용지물인가?535
바. 진실한 면접 535
사. 면접의 형태 537
아. 한국식 압박면접의 양상 540
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 542
2. 면접의 발전추세 543
가. 화상면접543
나. 술 면접544
다. 행동 사건 면접 544
라. 프레젠테이션545
마. 집단토의 면접546
3. 대학교 입학면접546
4. 대학원 입학면접548
5. 아르바이트생 면접551
6. 취업 면접552
가. 취업/문과, 취업/이과552
나. 그외 취업 면접 팁.553
다. 직무별, 산업별554
라. 취업 깜짝질문 팁555

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명5
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과14
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 45
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 46
[표 5] 군병원의 입원생활 야담64
[표 6] 면접 복장에 대하여 92
[표 7] 인턴이 중요한 이유254
[표 8] 면접 복장에 대하여 (여성)293
[표 9] 면접의 관찰 관점 345
[표 10] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 449
[표 11] 서울시 공무원 면접시험문제 481

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명18
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)24
그림 3 북한 일반인 휴대전화 가입자 추이50
그림 4 포괄간호시스템 간호인력 배치 기준을 위한 수식51
그림 5 신종재출현 감염병54
그림 6 국내 유행감염병55
그림 7 에방접종 증명서57
그림 8 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야60
그림 9 출입국자 통계63
그림 10 입국 외국인 국별 통계64
그림 11 가장 스트레스 받는 직업67
그림 12 한국인 방문객 중 MICE방문객 비교 통계68
그림 13 국가암관리 종합계획82
그림 14 가정용 의료기기의 시판 평균가격83
그림 15 의료기사의 독립영역권98
그림 16 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률100
그림 17 국가암관리 종합계획108
그림 18 가정용 의료기기의 시판 평균가격109
그림 19 방사선 피폭량130
그림 20 병원조직의 특성-> 사업목적143
그림 21 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼144
그림 22 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자146
그림 23 미래 창출되는 직업176
그림 24 병원관점에서의 의료화 모형178
그림 25 행정직무의 체계180
그림 26 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)182
그림 27 국내 모병원의 진료절차191
그림 28 병원경영을 위한 주요 분야194
그림 29 병원조직의 특성-> 사업목적195
그림 30 다양한 이해 당사자196
그림 31 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식207
그림 32 당뇨의 예방 및 관리법227
그림 33 u- hospital 구성232
그림 34 디지털- hospital 구성239
그림 35 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1519
그림 36 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2520

본문내용

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3) 혐기증은 어떤 병을 말하나요? 혐기증(嫌氣症, 영어: fear of flying) 또는 비행 공포증(飛行恐怖症, 영어: aerophobia, aviatophobia, aviophobia)은 비행기를 타는 것을 무서워하는 증상이다. 원인은 과거에 사망자가 나온 항공 사고와 사건의 보도에 의한 영향과, 과거에 자신이나 지인이 탄 항공편이 어떤 문제 · 사고에 휘말린 경험을 체험 및 듣거나 금속의 거대한 물체가 공중에 떠오르는 것을 이해할 수 없다는 점 등을 들 수 있다.

4) 항공병은 어떤 질병을 말하나요? 항공병(航空病, 영어: airsickness)은 멀미의 한 종류이며, 항공 교통을 이용할 때 발생하는 증상으로, 구역질과 현훈을 동반하며 호흡곤란, 두통 등의 증상이 함께 발생할 수 있다.

5) 항공우주의료원이 일반 병의원과 다른 점을 말해 보세요.
6) 산악 훈련이 많은 군인 장병들에게 많이 발생하는 질병들은 어떤 것들이 있나요?
7) 여름철 군장병들에게 흔히 발병하는 질환은 장염이 많습니다. 지원자는 장염이 어떤 증상인지 설명하고 치료가 늦을 경우 어떤 질병으로 발전하는지 말씀해 보세요.
8) 황열 질....
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5. 지원 동기의 작성요령

지원자들은 취업을 목적으로 취업하려는 병원에서 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 병원이나 부서가 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.
지원동기는 해당하는 병원이나 부서에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다. 합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 병원이나 부서라도 경영이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가치관이나 광고 등 그 병원이나 부서의 이미지를 자신의 가치관이나 전공과 결부시켜 지원동기를 서술해나가는 것이 평가자의 마음을 움직일 수 있다.